Karsilo, Anton (0552340) (2010) Hubungan Kepemimpinan Situasional dengan Kinerja: Studi Empiris pada Karyawan PT. Dutamasindo Labora Jaya di Karawang. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0552340_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (69Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0552340_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (152Kb) |
|
|
Text
0552340_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (42Kb) | Preview |
|
|
Text
0552340_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (120Kb) |
|
|
Text
0552340_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (183Kb) |
|
|
Text
0552340_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (188Kb) |
|
|
Text
0552340_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (51Kb) | Preview |
|
|
Text
0552340_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (66Kb) |
|
|
Text
0552340_References.pdf - Accepted Version Download (17Kb) | Preview |
Abstract
Dalam rangka untuk meningkatkan kinerja perusahaan dalam mempertahankan kelangsungan hidupnya, maka perusahaan sedang berusaha untuk membenahi aspek kepemimpinan dan tingkat kinerja karyawan. Kepemimpinan situasional merupakan interaksi antara perilaku tugas, perilaku hubungan, dan kematangan bawahan. Kinerja merupakan sesuatu yang dinilai dari apa yang dilakukan oleh seorang karyawan dalam pekerjaannya. Dengan kepemimpinan yang efektif diharapkan kinerja bawahannya akan menjadi lebih baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara kepemimpinan situasional dengan kinerja karyawan. Analisis yang digunakan untuk menjawab permasalahan pada penelitian ini adalah analisis korelasi Spearman. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan PT. Dutamasindo Labora Jaya di Karawang. Hasil analisis data yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara kepemimpinan situasional dengan kinerja karyawan, tetapi tidak signifikan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan Situasional dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 11 Nov 2015 08:51 |
| Last Modified: | 11 Nov 2015 08:51 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/16998 |
Actions (login required)
 |
View Item |
