Hubungan Pengalaman Kepemimpinan terhadap Self-Efficacy Mahasiswa Pemimpin Organisasi di Universitas Kristen Maranatha, Bandung

Kurniawan, Julia (0552119) (2009) Hubungan Pengalaman Kepemimpinan terhadap Self-Efficacy Mahasiswa Pemimpin Organisasi di Universitas Kristen Maranatha, Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0552119_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (275Kb) | Preview
	Text 0552119_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (292Kb)
Preview	Text 0552119_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (159Kb) | Preview
	Text 0552119_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (346Kb)
	Text 0552119_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (308Kb)
	Text 0552119_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (415Kb)
Preview	Text 0552119_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (257Kb) | Preview
	Text 0552119_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (487Kb)
Preview	Text 0552119_References.pdf - Accepted Version Download (247Kb) | Preview

Abstract

Universitas Kristen Maranatha adalah perusahaan yang bergerak di bidang pendidikan. Seperti yang kita ketahui sebagai wadah untuk melatih mahasiswa maka terdapat banyak unit kegiatan maupun organisasi di dalamnya. Dengan adanya unit kegiatan dan organisasi, mahasiswa diharapkan dapat berpartisipasi dalam aktivitas kemahasiswaan guna meningkatkan soft skill diantaranya meningkatkan kerjasama, rasa kekeluargaan, sikap bertanggung jawab, sikap saling memiliki, dan sebagainya yang merupakan kemampuan interaksi sosial. Mahasiswa yang mempunyai pengalaman dalam memimpin organisasi diharapkan memiliki self-efficacy yang tinggi. Dengan memiliki self-efficacy yang tinggi mahasiswa tersebut dapat mengatur dirinya sendiri dengan baik dan dapat mencapai tujuan yang diinginkan. Penelitian yang dilakukan untuk mengetahui hubungan antara pengalaman kepemimpinan mahasiswa dan juga self-efficacy. Berdasarkan penelitian ini dikemukakan hipotesis bahwa tidak ada hubungan antara pengalaman kepemimpinan dengan self-efficacymahasiswa. Teknik penentuan jumlah sampel yang digunakan adalah purposive sampling, yaitu pengambilan sampel dari populasi berdasarkan kriteria tertentu. Dalam penelitian ini sampel yang digunakan sebanyak 53 buah Berdasarkan analisis pengaruh pengalaman kepemimpinan dengan selfefficacy mahasiswa dengan menggunakan rumus Rank Spearman. Diketahui bahwa tidak ada hubungan antara keduanya dengan hasil sebesar – 0,196. Negatif berarti kedua variabel berhubungan terbalik (negative correlation), artinya kanaikan satu variabel akan dibarengi dengan penurunan variabel lainnya. Sedangkan 0,196 berarti hubungan antara kedua variabel cukup rendah.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	26 Oct 2015 10:16
Last Modified:	18 Jan 2016 08:01
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/16297

Actions (login required)

View Item