Ishak P., Christopher (1030079) (2015) Hubungan Kepuasan Kerja dan Produktivitas Kerja pada Karyawan Divisi Distric Metering Area Strategic Business Unit Selatan dan Tengah PT "X" Jakarta. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1030079_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (119Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1030079_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (550Kb) |
|
|
Text
1030079_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (183Kb) | Preview |
|
|
Text
1030079_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (155Kb) |
|
|
Text
1030079_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (183Kb) |
|
|
Text
1030079_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (141Kb) |
|
|
Text
1030079_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (83Kb) | Preview |
|
|
Text
1030079_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (7Mb) |
|
|
Text
1030079_References.pdf - Accepted Version Download (87Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan produktivitas kerja pada karyawan divisi district metering area strategic business unit tengah dan selatan PT “X” Jakarta. Pemilihan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 32 orang. Rancangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah rancangan penelitian korelasional Alat ukur kepuasan kerja yang digunakan dalam penelitian ini adalah Job Satisfaction Questionnaire rancangan dari peneliti yang berdasar dari teori kepuasan kerja oleh Ivancevich dan Matteson (2002), terdiri 69 item. Validitas item berkisar dari 0.268 - 0.881 dan reabilitas alat ukur sebesar 0.975. Alat ukur produktivitas kerja didapatkan dari penilaian indikator kerja yang dimiliki oleh PT “X” Jakarta, yang terdiri dari aspek core competence dan specific competence. Data tersebut diperoleh dengan menggunakan uji korelasi Spearman dengan program SPSS ver. 21 for Macintosh. Berdasarkan pada pengolahan statistik terhadap data yang diperoleh, didapatkan koefisien korelasi untuk kepuasan kerja dan produktivitas kerja adalah r2 = 0.297. Kesimpulan yang dapat diperoleh adalah tidak terdapat hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja dengan produktivitas kerja. Peneliti menyarankan agar dilakukan penelitian secara khusus terhadap faktor faktor lain yang berhubungan dengan produktivitas kerja terutama yang berkaitan dengan productivity job dan non-productivity job.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan Kerja, Produktivitas Kerja, Karyawan, District Metering Area, Jakarta. |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 18 Sep 2015 11:21 |
| Last Modified: | 18 Sep 2015 11:21 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/15260 |
Actions (login required)
 |
View Item |
