Indika, Rinessa Dewi Paramita (1030062) (2015) Studi Deskriptif Mengenai Profil Komitmen Organisasi pada Karyawan Tetap Departemen Produksi Bagian Sewing PT. "X" Kabupaten Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1030062_Abstact_TOC.pdf - Accepted Version Download (307Kb) | Preview |
|
|
Text
1030062_Appendices.pdf - Accepted Version Download (770Kb) | Preview |
|
|
Text
1030062_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (364Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1030062_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (331Kb) |
|
|
Text
1030062_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (360Kb) |
|
|
Text
1030062_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (242Kb) |
|
|
Text
1030062_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (272Kb) | Preview |
|
|
Text
1030062_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (454Kb) |
|
|
Text
1030062_References.pdf - Accepted Version Download (189Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui profil komitmen organisasi pada karyawan tetap departemen produksi bagian sewing PT.”X” Kabupaten Bandung dilihat dari derajat komponen-komponen komitmen organisasi yakni affective, continuance dan normative. Metode yang digunakan adalah deskriptif dengan teknik survei. Pengambilan data dilakukan di PT.”X” Kabupaten Bandung terhadap 50 karyawan tetap departemen produksi bagian sewing. Alat ukur yang digunakan berupa kuesioner komitmen organisasi yang dikonstruk oleh peneliti berdasarkan teori komitmen organisasi dari Meyer dan Allen (1997). Berdasarkan hasil uji validitas menggunakan teknik korelasi Spearman diperoleh 35 item yang diterima dengan validitas berkisar 0,312-0,793 dan reliabilitas sebesar 0,9018. Hasil yang diperoleh dari penelitian dapat disimpulkan bahwa 32% karyawan tetap departemen produksi bagian sewing PT.”X” Kabupaten Bandung memiliki profil I (Affective tinggi, Continuance tinggi, dan Normative tinggi). Saran yang dapat diberikan pada PT.”X”, perusahaan perlu mengembangkan situasi kerja untuk dapat mempertahankan komitmen yang telah terbentuk dalam diri karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Komitmen Organisasi, Affective, Continuance, Normative |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 18 Sep 2015 10:28 |
| Last Modified: | 18 Sep 2015 10:28 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/15251 |
Actions (login required)
 |
View Item |
