Sistem Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai Berbasis Web untuk Perusahaan BUMN

Arsandi, Irfan (0972001) (2013) Sistem Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai Berbasis Web untuk Perusahaan BUMN. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0972001_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (385Kb) | Preview
[img] Text
0972001_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (292Kb)
[img]
Preview
Text
0972001_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (194Kb) | Preview
[img] Text
0972001_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (499Kb)
[img] Text
0972001_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1043Kb)
[img] Text
0972001_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1079Kb)
[img] Text
0972001_Chapter5.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (492Kb)
[img]
Preview
Text
0972001_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (91Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0972001_Cover.pdf - Accepted Version

Download (1908Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0972001_References.pdf - Accepted Version

Download (92Kb) | Preview

Abstract

Penilaian kinerja pegawai pada perusahaan merupakan salah satu media acuan suatu perusahaan yang untuk menilai kinerja perusahaan dan pegawainya. Seiring dengan teknologi yang semakin berkembang pesat, informasi bergulir dengan sangat cepat. Oleh karena itu, dibutuhkan sistem informasi yang dapat mendukung kegiatan perusahaan untuk memudahkan pekerjaan. Internet sebagai salah satu media komunikasi untuk menyampaikan semua informasi di seluruh dunia. Penilaian kinerja berbasis web sebagai wadah penyajian baru dibuat seefisien mungkin untuk membantu perusahaan dalam mengelola data penilaian pegawai.Aplikasi ini dibuat untuk melayani sistem alur penilaian kinerja pegawai dengan menerapkan system penilaian kinerja 360 derajat. Aplikasi ini juga di lengkapi dengan peran admin yang menangani operasi keseharian perusahaan sebagai manajemen pengelolaan pegawai. Hal ini sangat penting agar semua alur sudah diatur oleh sistem dan terstruktur secara rapi sehingga kinerja bisa dioptimalkan. Hasil pengujian dengan metode black-box menunjukkan bahwa aplikasi ini dapat digunakan untuk membantu pelaksanaan penilaian kinerja pada perusahaan ini.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: sistem informasi, penilaian, kinerja, pegawai, manajemen, web-based
Subjects: T Technology > T Technology (General)
Divisions: Faculty of Information Technology > 72 Information Technology Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 08 Sep 2015 09:54
Last Modified: 08 Sep 2015 09:54
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14722

Actions (login required)

View Item View Item