Studi Deskriptif Mengenai Dominansi Komponen Komitmen Organisasi pada Anggota Maranatha Christian University Choir di Kota Bandung

Prasidha, Gisela Kanya (0930066) (2015) Studi Deskriptif Mengenai Dominansi Komponen Komitmen Organisasi pada Anggota Maranatha Christian University Choir di Kota Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0930066_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (568Kb) | Preview
	Text 0930066_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1164Kb)
Preview	Text 0930066_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (378Kb) | Preview
	Text 0930066_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (319Kb)
	Text 0930066_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (435Kb)
	Text 0930066_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (188Kb)
Preview	Text 0930066_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (90Kb) | Preview
	Text 0930066_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (460Kb)
Preview	Text 0930066_References.pdf - Accepted Version Download (168Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dominansi komponen komitmen organisasi pada anggota Maranatha Christian University Choir di Kota Bandung. Judul dari penelitian ini adalah “Studi Deskriptif Mengenai Dominansi Komponen Komitmen Organisasi Pada Anggota Maranatha Christian University Choir di Kota Bandung”. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan teknik survei. Pengambilan data dilakukan kepada 50 orang responden dengan menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan teori komitmen organisasi dari Meyer & Allen (1997). Komitmen organisasi terdiri dari komponen affective, continuance, dan normative. Alat ukur yang digunakan adalah modifikasi dari alat ukur Organizational Commitment Questionaire (OCQ) yang dikonstruksi oleh Meyer & Allen (1997). Uji validitas dilakukan dengan korelasi Rank Spearman, dengan 40 item diterima dari total keseluruhan 56 item dimana rentang validitas antara 0,301 sampai 0,962. Uji reliabilitas dilakukan dengan split-half method, yaitu sebesar 0,852. Perhitungan validitas serta reliabilitas alat ukur dilakukan dengan bantuan program SPSS 20.00. Hasil pengolahan data menunjukkan 52% responden memiliki komponen komitmen organisasi dominan affective. Dengan demikian tergambar bahwa yang menjadi alasan utama bagi sebagian besar anggota untuk tetap mempertahankan keanggotaannya di MCUC adalah karena didasari oleh keinginan pribadinya sendiri (want to), serta karena merasa bangga, nyaman serta menyenangi status keanggotaannya di dalam MCUC. Dominansi komponen komitmen organisasi yang menempati urutan kedua adalah komponen normative commitment yang dimiliki oleh 42% responden. Peneliti mengajukan saran agar dilakukan penelitian untuk meneliti faktor pendukung apakah yang paling berperan dalam mendorong berkembangnya dominansi komponen komitmen tertentu pada anggota organisasi.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	03 Sep 2015 11:13
Last Modified:	03 Sep 2015 11:13
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14652

Actions (login required)

View Item