Perlindungan Hukum Bagi Tenaga Kerja Alih Daya dan Penerapan Pengaturan Tenaga Kerja Alih Daya Dalam Perusahaan Farmasi Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Jo Se Permenakertrans Nomor 19 Tahun 2012 Tentang Syarat-Syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Kepada Perusahaan Lain

Amelianda, Muhamad Anka ( 1187017 ) (2015) Perlindungan Hukum Bagi Tenaga Kerja Alih Daya dan Penerapan Pengaturan Tenaga Kerja Alih Daya Dalam Perusahaan Farmasi Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Jo Se Permenakertrans Nomor 19 Tahun 2012 Tentang Syarat-Syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Kepada Perusahaan Lain. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
1187017_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (248Kb) | Preview
[img] Text
1187017_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (280Kb)
[img]
Preview
Text
1187017_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (359Kb) | Preview
[img] Text
1187017_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (309Kb)
[img] Text
1187017_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (208Kb)
[img] Text
1187017_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (399Kb)
[img]
Preview
Text
1187017_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (90Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1187017_Cover.pdf - Accepted Version

Download (298Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1187017_CV.pdf - Accepted Version

Download (84Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1187017_References.pdf - Accepted Version

Download (90Kb) | Preview

Abstract

Sistem Alih daya adalah penyerahan pekerjaan tertentu suatu perusahaan kepada pihak ketiga yang merupakan perusahaan user yang dilakukan dengan tujuan untuk membagi resiko dan mengurangi beban perusahaan tersebut. Penyerahan pekerjaan tersebut dilakukan atas dasar perjanjian kerja sama operasional antara perusahaan pemberi kerja (principal/user) dengan perusahaan penerima pekerjaan (perusahaan alih daya). Tenaga kerja alih daya pada dasarnya merupakan milik perusahaan alih daya yang ditempatkan di user sehingga perlindungan perlu diberikan kepada tenaga kerja tersebut. Jasa alih daya di bidang cleaning service dipakai oleh perusahaan farmasi namun di dalam perusahaan farmasi jenis dan sifat pekerjaannya bukan merupakan kegiatan penunjang melainkan berhubungan langsung dengan proses produksi obat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui pendekatan yuridis normatif yaitu dengan meneliti pada data sekunder bidang hukum yang ada sebagai data kepustakaan dengan menggunakan metode berpikir deduktif dan kriteriterium kebenaran koheren. Metode penelitian yuridis normatif di dalam penelitian ini bertujuan mengetahui penerapan pengaturan alih daya dalam perusahaan farmasi serta menganalisis dan mengkaitkannya dengan peraturan-peraturan dan ketentuan yang berlaku pada saat ini. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa di dalam PKWT masih terdapat klausula yang kurang memberikan perlindungan hukum bagi tenaga kerja alih daya dan masih ada pada kenyataannya di lapangan terdapat perbedaan dan pelanggaran dengan peraturan- peraturan yang mengatur alih daya.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci: Perlindungan Hukum, Penerapan Pengaturan, Tenaga Kerja Alih Daya.
Subjects: K Law > K Law (General)
Divisions: Faculty of Law > 87 Specialization in Business and Investment Law
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 26 Aug 2015 10:13
Last Modified: 26 Aug 2015 10:13
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14555

Actions (login required)

View Item View Item