Pengaruh Kepercayaan Manajerial terhadap Keadilan Prosedural dan Keadilan Distributif (Studi Empiris pada Karyawan Bank ‘X’ di Bandung)

Erlita, Erlita (0652258) (2010) Pengaruh Kepercayaan Manajerial terhadap Keadilan Prosedural dan Keadilan Distributif (Studi Empiris pada Karyawan Bank ‘X’ di Bandung). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0652258_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (282Kb) | Preview
[img] Text
0652258_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (234Kb)
[img]
Preview
Text
0652258_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (318Kb) | Preview
[img] Text
0652258_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (371Kb)
[img] Text
0652258_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (298Kb)
[img] Text
0652258_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (326Kb)
[img]
Preview
Text
0652258_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (284Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0652258_Cover.pdf - Accepted Version

Download (389Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0652258_References.pdf - Accepted Version

Download (301Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji adanya kepercayaan manajerial yang ada pada Bank ‘X’ di Bandung serta dampaknya terhadap keadilan prosedural dan keadilan distributif. Data dikumpulkan melalui survey langsung. Kuesioner disebarkan kepada 100 orang responden dengan tingkat pengembalian 100%. Dari analisis korelasi dan regresi yang dilakukan, diperoleh hasil bahwa korelasi dan pengaruh kepercayaan manajerial terhadap keadilan prosedural dan keadilan distributif didukung tetapi tidak signifikan. Dari empat hipotesis yang telah diuji dalam penelitian ini, semuanya berhubungan positif tapi tidak signifikan. Hipotesis pertama sampai dengan hipotesis keempat membuktikan korelasi dan dampak kepercayaan manajerial terhadap keadilan prosedural dan keadilan distributif dan hasilnya menunjukkan bahwa kepercayaan manajerial mempunyai hubungan dan pengaruh yang positif dengan keadilan prosedural dan keadilan distributif tetapi dengan nilai yang rendah serta tidak signifikan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kepercayaan manajerial, keadilan prosedural, keadilan distributif
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 07 Aug 2015 06:29
Last Modified: 26 Jan 2016 08:02
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14383

Actions (login required)

View Item View Item