Erlita, Erlita (0652258) (2010) Pengaruh Kepercayaan Manajerial terhadap Keadilan Prosedural dan Keadilan Distributif (Studi Empiris pada Karyawan Bank ‘X’ di Bandung). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0652258_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (282Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0652258_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (234Kb) |
|
|
Text
0652258_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (318Kb) | Preview |
|
|
Text
0652258_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (371Kb) |
|
|
Text
0652258_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (298Kb) |
|
|
Text
0652258_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (326Kb) |
|
|
Text
0652258_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (284Kb) | Preview |
|
|
Text
0652258_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (389Kb) |
|
|
Text
0652258_References.pdf - Accepted Version Download (301Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk menguji adanya kepercayaan manajerial yang ada pada Bank ‘X’ di Bandung serta dampaknya terhadap keadilan prosedural dan keadilan distributif. Data dikumpulkan melalui survey langsung. Kuesioner disebarkan kepada 100 orang responden dengan tingkat pengembalian 100%. Dari analisis korelasi dan regresi yang dilakukan, diperoleh hasil bahwa korelasi dan pengaruh kepercayaan manajerial terhadap keadilan prosedural dan keadilan distributif didukung tetapi tidak signifikan. Dari empat hipotesis yang telah diuji dalam penelitian ini, semuanya berhubungan positif tapi tidak signifikan. Hipotesis pertama sampai dengan hipotesis keempat membuktikan korelasi dan dampak kepercayaan manajerial terhadap keadilan prosedural dan keadilan distributif dan hasilnya menunjukkan bahwa kepercayaan manajerial mempunyai hubungan dan pengaruh yang positif dengan keadilan prosedural dan keadilan distributif tetapi dengan nilai yang rendah serta tidak signifikan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepercayaan manajerial, keadilan prosedural, keadilan distributif |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 07 Aug 2015 06:29 |
| Last Modified: | 26 Jan 2016 08:02 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14383 |
Actions (login required)
 |
View Item |
