Gestariany, Ramadhina (0652254) (2011) Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT. Indonusa Telemedia di Jakarta. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0652254_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (119Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0652254_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (355Kb) |
|
|
Text
0652254_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (189Kb) | Preview |
|
|
Text
0652254_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (361Kb) |
|
|
Text
0652254_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (187Kb) |
|
|
Text
0652254_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (405Kb) |
|
|
Text
0652254_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (68Kb) | Preview |
|
|
Text
0652254_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (93Kb) |
|
|
Text
0652254_References.pdf - Accepted Version Download (40Kb) | Preview |
Abstract
Perusahaan yang berhasil adalah perusahaan yang mampu mempersatukan tujuan – tujuan individu para anggotanya menjadi satu tujuan bersama. Faktor manusia memang bukanlah satu-satunya faktor penentu. Ada faktor-faktor lain yang mendukung keberhasilan perusahaan dalam pencapaian sasarannya. Seiring berkembangnya teknologi, ketergantungan perusahaan terhadap teknologi yang dipakainya menjadi salah satu faktor penentu untuk menjadi pemenang dalam suatu persaingan. Dalam usaha meningkatkan kualitas dan kuantitas sumber daya manusia, maka peranan SDM cukup penting untuk mengoptimalkan kinerja karyawan. Kinerja pun salah satuya dapat didukung dengan diadakannya pelatihan. Pelatihan adalah proses sistemik pengubahan perilaku para karyawan dalam suatu arah guna meningkatkan tujuan-tujuan organisasional. Pelatihan biasanya terfokus pada penyediaan bagi karyawan dengan keahlian-keahlian khusus atau membantu mengkoreksi kelemahan-kelemahan pada kinerja karyawan. PT. Indonusa Telemedia (Telkomvision) memperkenalkan layanan berbayar bagi pelanggan TV kabel Indonesia. Dalam pengelolaan bisnisnya Telkomvision merupakan operator Pay TV pertama di Indonesia yang meluncurkan produk DTH prepaid, dengan kemudahan memilih content dan mengisi voucher dimana saja dan kapan saja. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode deskriptif, yaitu dengan cara mengumpulkan data, merangkum data dan menarik kesimpulan dengan materi yang diteliti. Dalam pengolahan data menggunakan analisis faktor dengan uji validitas dan reliabilitas dengan hasil bahwa pelatihan memiliki pengaruh yang sangat kuat terhadap kinerja karyawan PT. Indonusa di Jakarta.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pelatihan, kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 06 Aug 2015 08:55 |
| Last Modified: | 26 Jan 2016 07:52 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14379 |
Actions (login required)
 |
View Item |
