Supriady, Linda (0652103) (2010) Pengaruh Work Overload terhadap Stres Kerja (Studi pada P.T. Super Plastin). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0652103_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (83Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0652103_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (230Kb) |
|
|
Text
0652103_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (31Kb) | Preview |
|
|
Text
0652103_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (87Kb) |
|
|
Text
0652103_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (82Kb) |
|
|
Text
0652103_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (181Kb) |
|
|
Text
0652103_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (14Kb) | Preview |
|
|
Text
0652103_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (61Kb) |
|
|
Text
0652103_References.pdf - Accepted Version Download (22Kb) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh work overload terhadap stres kerja. Data yang diperlukan dalam penelitian ini diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Penelitian ini dilakukan pada 100 orang karyawan pada P.T. Super Plastin yang berada di jalan Desa Cipawitra Km.9 Singaparna Tasikmalaya. Hipotesis dalam penelitian ini diuji dengan uji regresi sederhana. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa work overload tidak berpengaruh secara signifikan terhadap stres kerja positif. Hal ini terjadi karena responden berasal dari berbagai variasi atau jenis divisi. Berbagai variasi atau jenis divisi ini mengakibatkan adanya beban kerja yang berbeda diantara masing-masing karyawan. Hal ini menimbulkan tingkat stres pada masing-masing karyawan yang tidak sama sehingga beban kerja yang dinyatakan sebagai anteseden stres tidak mendominasi pada stres kerja karyawan. Selanjutnya penelitian ini juga menunjukkan bahwa work overload tidak berpengaruh secara signifikan terhadap stres kerja negatif. Hal ini terjadi karena hubungan antara kedua variabel juga rendah, yaitu work overload dengan stres positif adalah -0.121 dan work overload dengan stres negatif adalah 0.195. Penelitian ini juga menemukan bahwa kelebihan beban kerja tidak mengarah pada munculnya stres positif melainkan menciptakan stres negatif dalam pekerjaan. Sebagai penutup peneliti memberikan beberapa implikasi manajerial kepada P.T. Super Plastin terkait pengelolaan beban kerja dan stres kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | beban kerja dan stres kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 03 Aug 2015 06:49 |
| Last Modified: | 19 Jan 2016 07:12 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14284 |
Actions (login required)
 |
View Item |
