Purawihardja, Christine (0652028) (2010) Korelasi antara Affective Commitment dengan Motivasi Kerja Karyawan pada CV. Terlksana Sukses Mandiri. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0652028_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (24Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0652028_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (185Kb) |
|
|
Text
0652028_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (177Kb) | Preview |
|
|
Text
0652028_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (308Kb) |
|
|
Text
0652028_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (209Kb) |
|
|
Text
0652028_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (214Kb) |
|
|
Text
0652028_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (143Kb) | Preview |
|
|
Text
0652028_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (104Kb) |
|
|
Text
0652028_References.pdf - Accepted Version Download (72Kb) | Preview |
Abstract
Saat ini di perusahaan-perusahaan besar banyak sekali terdapat karyawan yang berkompeten, tetapi mereka tidak menggunakan kemampuan mereka untuk bekerja dengan baik melainkan mereka sering menunda pekerjaan dan terlambat datang ke kantor. Adanya tingkat turnover yang tinggi pada karyawan membuat penulis tertarik untuk meneliti hubungan affective commitment dengan motivasi yang dimiliki karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk menguji adanya hubungan antara affective commitment dengan motivasi kerja karyawan pada CV. Terlaksana Sukses Mandiri. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dikirimkan sebanyak 60 kuesioner. Dari 60 kuesioner yang dikirimkan, yang kembali sebanyak 60 kuesioner dengan tingkat pengembalian 100%. Berdasarkan hasil uji hipotesis, didapatkan bahwa korelasi antara keduanya adalah +0.596. Hal ini berarti terdapat korelasi positif yang cukup berarti antara affective commitment dengan motivasi kerja karyawan. Dari hasil tersebut maka hipotesis nol ditolak, dan hipotesis penelitian diterima.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | affective commitment dan motivasi kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 31 Jul 2015 02:04 |
| Last Modified: | 19 Jan 2016 04:16 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14235 |
Actions (login required)
 |
View Item |
