Samuel, Zefan (0752349) (2012) Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Kerja Karyawan pada PT.INTI di Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0752349_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (202Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0752349_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (316Kb) |
|
|
Text
0752349_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (214Kb) | Preview |
|
|
Text
0752349_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (497Kb) |
|
|
Text
0752349_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (377Kb) |
|
|
Text
0752349_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (691Kb) |
|
|
Text
0752349_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (218Kb) | Preview |
|
|
Text
0752349_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (280Kb) |
|
|
Text
0752349_References.pdf - Accepted Version Download (216Kb) | Preview |
Abstract
Didalam suatu organisasi, salah satu faktor terpenting yang harus mendapat perhatiaan khusus adalah manusia atau sumber daya manusia. Untuk dapat mengelola sumber daya yang baik dan menghasilkan karyawan dengan kinerja yang tinggi, maka perusahaan harus mempunyai pemimpin yang mampu mempimpin karyawannya kearah yang baik dalam pencapaian sasaran organisasi. Penerapan gaya kepemimpinan yang tepat oleh seorang pemimpin terhadap karyawannya secara tidak langsung akan berdampak pada peningkatan kinerja karyawan tersebut. Berdasarkan fenomena yang terjadi tersebut, maka penulis melakukan suatu penelitian dengan maksud dan tujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja kerja karyawan pada PT.INTI di Bandung. Penulis menggunakan metode Purposive Sampling sebagai teknik penarikan sampel dan sampel dalam penelitian ini yang diambil oleh penulis adalah karyawan yang bekerja pada departemen sumber daya mausia pada PT.INTI di Bandung, serta menggunakan regresi linier sederhana untuk mengolah data. Dari hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di PT.INTI Bandung Hal ini ditunjukkan bahwa faktor gaya kepemimpinan memengaruhi kinerja karyawan sebesar 0,721(72,1%), dan sisanya 27,9 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | gaya kepemimpinan, kinerja, dan pemimpin |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 28 Jul 2015 01:46 |
| Last Modified: | 09 Feb 2016 05:42 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14185 |
Actions (login required)
 |
View Item |
