Pengaruh Budaya Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Karyawan PT. Fajar Puncak Pratama Bandung

Julisan, Sandy (0752329) (2011) Pengaruh Budaya Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Karyawan PT. Fajar Puncak Pratama Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0752329_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (342Kb) | Preview
	Text 0752329_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (856Kb)
Preview	Text 0752329_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (318Kb) | Preview
	Text 0752329_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (510Kb)
	Text 0752329_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (506Kb)
	Text 0752329_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1662Kb)
Preview	Text 0752329_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (234Kb) | Preview
	Text 0752329_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (299Kb)
Preview	Text 0752329_References.pdf - Accepted Version Download (270Kb) | Preview

Abstract

Pada saat ini perkembangan perekonomian dan teknologi di Indonesia semakin berkembang, sehingga tingkat persaingan semakin ketat. Hal ini merupakan tantangan bagi perusahaan untuk dapat mempertahankan kelangsungan hidup perusahaan, sehingga perusahaan dituntut untuk lebih meningkatkan kinerja karyawanya. Sumber daya manusia mempunyai peranan yang sangat penting bagi perusahaan disamping faktor – faktor lain didalam perusahaan, sehingga perusahaan harus dapat mengelola setiap karyawan yang dimilikinya untuk dapat bekerja dengan baik. PT. Fajar Puncak Pratama merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distributor produk rumah tangga atau retail sales (Tupperware) di kota Bandung. PT.Fajar Puncak Pratama telah banyak meraih berbagai macam penghargaan, baik dalam taraf nasional maupun internasional, salah satunya menjadi Top 10 distributor in sales agustus 2010 dan Top 1 in retail sales sehingga masuk dalam Hall Of Fame di Orlando. Berdasarkan latar belakang diatas penulis tertarik untuk mengadakan suatu penelitian yang bertujuan mengetahui pengaruh budaya organisasi dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan PT. Fajar Puncak Pratama Hasil penelitian terhadap 187 responden menunjukan bahwa 61,10% kinerja karyawan dipengaruhi variabel Budaya Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior, dan sisanya 38,90% dipengaruhi faktor-faktor lain.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, OCB , Kinerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	27 Jul 2015 07:14
Last Modified:	09 Feb 2016 05:23
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14174

Actions (login required)

View Item