Pengaruh Konflik Peran dan Ambiguitas Peran terhadap Turnover Intention: Studi Empiris pada Karyawan Bank Panin

Abednego, Charles (0752194) (2011) Pengaruh Konflik Peran dan Ambiguitas Peran terhadap Turnover Intention: Studi Empiris pada Karyawan Bank Panin. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0752194_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (446Kb) | Preview
[img] Text
0752194_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (119Kb)
[img]
Preview
Text
0752194_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (205Kb) | Preview
[img] Text
0752194_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (241Kb)
[img] Text
0752194_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (211Kb)
[img] Text
0752194_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (236Kb)
[img]
Preview
Text
0752194_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (199Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0752194_Cover.pdf - Accepted Version

Download (363Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0752194_References.pdf - Accepted Version

Download (189Kb) | Preview

Abstract

Tingkat turnover intention dalam sebuah perusahaan dipengaruhi oleh beberapa faktor. Turnover intention timbul akibat adanya faktor eksternal dan internal. Salah satu contoh faktor yang mempengaruhinya adalah konflik peran dan ambiguitas peran. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh antara konflik peran dan ambiguitas peran terhadap turnover intention. Sampel diambil dengan menggunakan metode nonprobability sampling dengan purposive sampling, kepada 80 karyawan Bank Panin, Bandung. Hasil penelitian menunjukan bahwa konflik peran dan ambiguitas peran berhubungan positif dan berpengaruh namun tidak signifikan. Implikasi dari penelitian ini, perusahaan dapat melakukan pendekatan dengan karyawan, melalui diskusi atau rapat untuk mengevaluasi kinerja karyawan, dan menjelaskan job description dan spesifikasi pekerjaan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Konflik peran, ambiguitas peran, dan turnover intention
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 09 Jul 2015 06:54
Last Modified: 04 Feb 2016 06:00
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14076

Actions (login required)

View Item View Item