Abednego, Charles (0752194) (2011) Pengaruh Konflik Peran dan Ambiguitas Peran terhadap Turnover Intention: Studi Empiris pada Karyawan Bank Panin. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0752194_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (446Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0752194_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (119Kb) |
|
|
Text
0752194_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (205Kb) | Preview |
|
|
Text
0752194_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (241Kb) |
|
|
Text
0752194_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (211Kb) |
|
|
Text
0752194_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (236Kb) |
|
|
Text
0752194_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (199Kb) | Preview |
|
|
Text
0752194_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (363Kb) |
|
|
Text
0752194_References.pdf - Accepted Version Download (189Kb) | Preview |
Abstract
Tingkat turnover intention dalam sebuah perusahaan dipengaruhi oleh beberapa faktor. Turnover intention timbul akibat adanya faktor eksternal dan internal. Salah satu contoh faktor yang mempengaruhinya adalah konflik peran dan ambiguitas peran. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh antara konflik peran dan ambiguitas peran terhadap turnover intention. Sampel diambil dengan menggunakan metode nonprobability sampling dengan purposive sampling, kepada 80 karyawan Bank Panin, Bandung. Hasil penelitian menunjukan bahwa konflik peran dan ambiguitas peran berhubungan positif dan berpengaruh namun tidak signifikan. Implikasi dari penelitian ini, perusahaan dapat melakukan pendekatan dengan karyawan, melalui diskusi atau rapat untuk mengevaluasi kinerja karyawan, dan menjelaskan job description dan spesifikasi pekerjaan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Konflik peran, ambiguitas peran, dan turnover intention |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 09 Jul 2015 06:54 |
| Last Modified: | 04 Feb 2016 06:00 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14076 |
Actions (login required)
 |
View Item |
