Pengaruh Prestasi Kerja terhadap Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Bagian Operasional pada PT. Pupuk Kujang Cikampek

Wahyudi, Rizki (0752192) (2012) Pengaruh Prestasi Kerja terhadap Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Bagian Operasional pada PT. Pupuk Kujang Cikampek. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0752192_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (239Kb) | Preview
	Text 0752192_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (482Kb)
Preview	Text 0752192_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (229Kb) | Preview
	Text 0752192_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (424Kb)
	Text 0752192_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (478Kb)
	Text 0752192_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (871Kb)
Preview	Text 0752192_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (172Kb) | Preview
	Text 0752192_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (259Kb)
Preview	Text 0752192_References.pdf - Accepted Version Download (237Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana penilaian kinerja karyawan bagian operasional khususnya divisi produksi 1-A dan divisi produksi 1-B pada PT. Pupuk Kujang Cikampek, bagaimana prestasi kerja menurut persepsi karyawan bagian operasional PT. Pupuk Kujang Cikampek dan seberapa besar pengaruh variabel bebas yaitu penilaian kinerja terhadap variabel terikat prestasi kerja karyawan bagian operasional PT. Pupuk Kujang Cikampek. Perusahaan yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah PT. Pupuk Kujang Cikampek yang berlokasi di Jl Jend. A. Yani no 39 Cikampek 41373 Karawang JawaBarat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif. Dan data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui wawancara, kuisioner, dan studi kepustakaan, sampel yang diambil adalah karyawan bagian operasional khususnya divisi produksi 1-A dan divisi produksi 1-B sebanyak 30 orangyang dapat mewakili populasi yang ada. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan diperoleh data yang terkumpul dianalisa secara kualitatif mengenai pendapat responden kemudian digunakan analisis kuantitatif dengan metode rank spearman. Tingkat penilaian kinerja pada karyawan bagian operasional PT. Pupuk Kujang Cikampek sangat tinggi, ini terlihat dari nilai rata-rata seluruh pernyataan sebesar 4,30. Prestasi kerja secara keseluruhan sangat baik dapat terlihat dari hasil rata-rata pernyataan yang menunjukan sebesar 4,20. Ini berarti prestasi kerja karyawan sangat tinggi. Untuk mengetahui besarnya korelasi antara variabel X (penilaian kinerja) dengan varabel Y (prestasi kerja), yaitu dengan rank spearman (rs) sebesar 0,886 yang berarti hubungan sangat kuat dan searah antara penilaian kinerja dengan prestasi kerja. Penilaian mempunyai pengaruh sebesar 78,49% dalam meningkatkan prestasi karyawan, sedangkan 21,51% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	09 Jul 2015 06:48
Last Modified:	04 Feb 2016 05:58
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14075

Actions (login required)

View Item