Hubungan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Perilaku Belajar Kontraproduktif pada Mentor W2M 2010 Universitas Kristen Maranatha Bandung

Febriana, Debby (0752055) (2011) Hubungan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Perilaku Belajar Kontraproduktif pada Mentor W2M 2010 Universitas Kristen Maranatha Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0752055_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (263Kb) | Preview
	Text 0752055_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (453Kb)
Preview	Text 0752055_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (315Kb) | Preview
	Text 0752055_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (372Kb)
	Text 0752055_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (360Kb)
	Text 0752055_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (415Kb)
Preview	Text 0752055_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (253Kb) | Preview
	Text 0752055_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (372Kb)
Preview	Text 0752055_References.pdf - Accepted Version Download (278Kb) | Preview

Abstract

Organizational Citizenship Behavior (OCB) merupakan tindakan yang positif. Tindakan tersebut dapat dilakukan dimanapun kita berada, namun dalam melakukan tindakan OCB ini tidak disertai dengan imbalan atau reward. Sedangkan perilaku kontraproduktif merupakan perilaku yang negatif, yang mana perilaku ini dapat merugikan diri sendiri bahkan orang lain. Dalam dunia belajar pun OCB dan perilaku kontraproduktif ini juga sering muncul, khususnya mereka yang menjalani pendidikan. Dengan kata lain tidak hanya saja dalam bidang pekerjaan OCB dan perilaku kontraproduktif ini dapat terjadi. Hal inilah yang membuat penulis tertarik untuk meneliti bagaimana hubungan OCB dan perilaku belajar kontraproduktif. Penelitian ini dilakukan untuk menguji hubungan OCB dan perilaku belajar kontraproduktif pada mentor Welcome to Maranatha 2010. Data dikumpulkan melalui survei pada pelaksanaan Welcome to Maranatha 2010 sebagai responden dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 179 kuesioner. Dari 179 kuesioner yang disebarkan, yang kembali sebanyak 135 kuesioner. Pengujian relibilitas dilakukan dengan analisis koefisien Crombach’s Alpha terhadap 8 buah item pertanyaan yang sudah dinyatakan valid untuk OCB, dan 10 pertanyaan valid untuk perilaku belajar kontraproduktif pada pengujian sebelumnya. Dari 8 pertanyaan OCB dan 10 pertanyaan mengenai perilaku belajar kontraproduktif seluruhnya telah dinyatakan reliable, karena nilai Crombach’s Alpha > 0,6. Dan dari Hasil pengujian korelasi antara variabel bebas yaitu OCB dan variabel terikat yaitu perilaku belajar kontraproduktif diperoleh hasil hubungan negatif antara OCB dan perilaku belajar kontraproduktif pada mentor W2M 2010 yaitu sebesar 24%.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Perilaku Belajar kontraproduktif
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	07 Jul 2015 08:06
Last Modified:	27 Jan 2016 08:00
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/13975

Actions (login required)

View Item