Pengaruh Stres Kerja terhadap Produktivitas Pegawai pada Pusat Penelitian dan Pengembangan Geologi Kelautan, Bandung

Siboro, Yunita Catherine (0752002) (2011) Pengaruh Stres Kerja terhadap Produktivitas Pegawai pada Pusat Penelitian dan Pengembangan Geologi Kelautan, Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0752002_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (130Kb) | Preview
	Text 0752002_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (224Kb)
Preview	Text 0752002_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (81Kb) | Preview
	Text 0752002_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (188Kb)
	Text 0752002_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (351Kb)
	Text 0752002_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (214Kb)
Preview	Text 0752002_Chapter5.pdf - Accepted Version Download (112Kb) | Preview
	Text 0752002_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (119Kb)
Preview	Text 0752002_References.pdf - Accepted Version Download (84Kb) | Preview

Abstract

Produktivitas pegawai memiliki kedudukan yang amat penting dalam suatu perusahaan. Secara esensi sebenarnya produktivitas pegawai harus dimulai dari level pegawai di tingkat yang paling atas, yaitu atasan. Pegawai yang memiliki tingkat produktivitas yang tinggi tentunya berasal dari perencanaan dan pengelolaan yang matang dari perusahaan. Produktivitas pegawai itu sendiri, tidak lepas dari adanya pengaruh stres kerja yang dialami pegawai. Maka itu perusahaan seharusnya bisa lebih peka terhadap kondisi kerja yang terjadi pada pegawai agar pegawai bisa lebih produktif dalam bekerja. Penelitian ini berusaha menggali pengaruh stres kerja terhadap produktivitas pegawai yang ada pada Pusat Penelitian dan Pengembangan Geologi Kelautan, Bandung. Peneliti berusaha mengidentifikasi kecenderungan stres kerja yang dialami pegawai diantaranya karena beban kerja yang berlebihan dan kondisi kerja yang kurang baik dan mendeskripsikan pengaruhnya terhadap produktivitas pegawai dalam bentuk keefektifan, keefisienan, kedisiplinan, tanggung jawab, dan melakukan peningkatan dalam setiap pekerjaan yang diterimanya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif, dengan mengambil populasi sebanyak 50 responden, pengumpulan data menggunakan kuesioner, observasi dan wawancara. Data dianalisis menggunakan metode korelasi spearman dan menggunakan skala ordinal. Adapun hasil perhitungan yang ada menunjukkan bahwa seluruh data dinyatakan valid dan reliable. Adapun hipotesa tentang pengaruh stres kerja terhadap produktivitas pegawai adalah menunjukkan angka sebesar 9.5% atau 0,095. Berdasarkan data yang telah ada menunjukkan bahwa hipotesis penelitian didukung. Stres kerja memang memiliki pengaruh terhadap produktivitas pegawai yang ada pada Pusat Penelitian dan Pengembangan Geologi Kelautan, Bandung.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Esensi produktivitas, Stres Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	07 Jul 2015 02:51
Last Modified:	27 Jan 2016 06:55
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/13942

Actions (login required)

View Item