Peranan Pengendalian Intern Gaji dan Upah dalam Menunjang Efektivitas Pembayaran Gaji dan Upah (Studi Kasus PT. Duta Cendana Mobilindo, Cianjur)

Liu, Valentine (0551224) (2009) Peranan Pengendalian Intern Gaji dan Upah dalam Menunjang Efektivitas Pembayaran Gaji dan Upah (Studi Kasus PT. Duta Cendana Mobilindo, Cianjur). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0551224_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (347Kb) | Preview
	Text 0551224_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (192Kb)
Preview	Text 0551224_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (279Kb) | Preview
	Text 0551224_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (493Kb)
	Text 0551224_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (293Kb)
	Text 0551224_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (362Kb)
Preview	Text 0551224_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (239Kb) | Preview
	Text 0551224_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (390Kb)
Preview	Text 0551224_References.pdf - Accepted Version Download (256Kb) | Preview

Abstract

Pengendalian internal gaji dan upah yang memadai sangat diperlukan untuk memastikan bahwa karyawan memperoleh gaji dan upah secara akurat serta menghindari dan mengurangi adanya kecurangan dan kesalahan yang ada. Hal ini penting mengingat biaya tenaga kerja merupakan salah satu komponen biaya yang jumlahnya relatif besar. Penelitian ini berjudul “Peranan Pengendalian Intern Gaji dan Upah dalam Menunjang Efektivitas Pembayaran Gaji dan Upah”, bertujuan mengetahui bagaimana pengendalian internal gaji dan upah yang diterapkan dalam perusahaan, menilai keefektivan dalam pembayaran gaji dan upah, dan untuk mengetahui seberapa besar pengendalian internal berperan dalam mengelola gaji dan upah. Objek penelitian dilakukan pada perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan perbaikan mobil-mobil Toyota, yaitu PT. Duta Cendana Mobilindo, yang berlokasi di Jalan Arief Rahman Hakim No 17, Cianjur. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analitis yang bertujuan memberikan gambaran yang jelas mengenai objek penelitian dengan cara mengumpulkan data primer melalui observasi, kuesioner, dan wawancara. Data sekunder diperoleh penulis melalui penelitian ke perpustakaan. Dari hasil penelitian yang dilakukan, pengendalian internal gaji dan upah dalam PT Duta Cendana Mobilindo berjalan dengan memadai. Kesimpulan ini diperoleh berdasarkan hasil penelitian dan kuesioner menunjukkan hasil variabel independen sebesar 80,33% dan variabel dependen sebesar 88,75%. Dengan demikian hipotesis bahwa: sistem pengendalian internal gaji dan upah yang disusun dan dilaksanakan dengan memadai akan mendukung efektivitas pembayaran gaji dan upah, dapat diterima.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	pengendalian intern gaji dan upah, efektivitas pembayaran gaji dan upah
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	22 Jun 2015 07:47
Last Modified:	18 Feb 2016 09:26
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/13442

Actions (login required)

View Item