Peranan Controller dalam Menunjang Efektivitas Pengendalian Internal Gaji (Studi Kasus pada PT Dirgantara Indonesia)

Suryo, Aris (0651140) (2010) Peranan Controller dalam Menunjang Efektivitas Pengendalian Internal Gaji (Studi Kasus pada PT Dirgantara Indonesia). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0651140_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (68Kb) | Preview
	Text 0651140_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (792Kb)
Preview	Text 0651140_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (56Kb) | Preview
	Text 0651140_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (240Kb)
	Text 0651140_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (123Kb)
	Text 0651140_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (302Kb)
Preview	Text 0651140_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (41Kb) | Preview
	Text 0651140_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (75Kb)
Preview	Text 0651140_References.pdf - Accepted Version Download (29Kb) | Preview

Abstract

Gaji merupakan sumber biaya yang cukup besar dan dengan perhitungan yang kompleks, dapat menimbulkan kecurangan apabila sistem penggajian tidak diawasi dengan baik. Untuk mencegah hal tersebut, controller diperlukan untuk berperan dalam pengendalian internal gaji agar lebih memadai. Sehubungan dengan hal tersebut penulis membahas mengenai: 1) untuk mengetahui keefektifan pengendalian internal gaji yang diterapkan oleh perusahaan, 2) untuk mengetahui peranan controller dalam menunjang efektivitas pengendalian internal gaji pada perusahaan. Peneliti menggunakan metode deskriptif analitis, yaitu metode yang digunakan untuk menjelaskan atau menggambarkan mengenai objek yang sedang diteliti dan metode pengumpulan data dilakukan dengan metode survey dan studi literatur. Hipotesis dapat diterima karena terdapat hubungan yang signifikan antara peran controller dalam pengendalian internal dengan efektivitas pengendalian internal gaji. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, penulis dapat menyimpulkan sebagai berikut: 1) Controller berperan memadai pada PT Dirgantara Indonesia, 2) pengendalian internal gaji pada PT Dirgantara Indonesia telah diterapkan dengan baik, 3) controller berperan dalam menunjang efektivitas pengendalian internal gaji. Controller pada PT Dirgantara Indonesia berperan dalam menunjang efektivitas pengendalian internal gaji, hal ini dapat dilihat dari hasil kuesioner yang memberikan jawaban “Ya” sebanyak 82.88%. Kelemahan yang ditemui adalah controller kurang berperan secara maksimal dalam menjalankan fungsinya karena tidak didukung oleh divisi lainnya. Selain hal di atas, penulis memberikan saran untuk memperbaiki kelemahan yang ada, saran yang diajukan antara lain: sebaiknya controller harus diberi kewenangan yang lebih luas dalam menjalankan tugas agar tidak ada tindakan yang merugikan salah satu pihak yang bersangkutan dan meningkatkan profesionalisme dengan memberikan arahan bagi karyawan agar menaati peraturan dan prosedur pada PT Dirgantara Indonesia.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	pengendalian, pengendalian internal gaji.
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	04 May 2015 10:11
Last Modified:	04 May 2015 10:11
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/12142

Actions (login required)

View Item