Peranan Sistem Pengendalian Internal terhadap Ketepatan Jumlah Pembayaran Upah Karyawan di PT. East West Seed Indonesia (Cabang Bandung)

Desiandy R., Rindy (0651132) (2010) Peranan Sistem Pengendalian Internal terhadap Ketepatan Jumlah Pembayaran Upah Karyawan di PT. East West Seed Indonesia (Cabang Bandung). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0651132_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (318Kb) | Preview
[img] Text
0651132_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (141Kb)
[img]
Preview
Text
0651132_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (275Kb) | Preview
[img] Text
0651132_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (369Kb)
[img] Text
0651132_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (277Kb)
[img] Text
0651132_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (525Kb)
[img]
Preview
Text
0651132_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (244Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0651132_Cover.pdf - Accepted Version

Download (364Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0651132_References.pdf - Accepted Version

Download (251Kb) | Preview

Abstract

Setiap organisasi memiliki tujuan yang di tetapkan sejak awal berdiri. Tujuan utama dari PT. East West Seed Indonesia (cabang bandung) adalah meningkatkan kualitas benih sayuran di dataran tinggi. Dalam pelaksanaannya, tujuan tersebut harus di dukung oleh pekerja yang berkualitas yang mampu melakukan penelitian dan percobaan yang disebut breeder. Sedangkan pekerjaan lapangan dikerjakan oleh karyawan lepas, agar meminimalisir kecurangan-kecurangan yang dilakukan karyawan lepas. Maka harus di terapkan sistem pengendalian internal yang baik. Dengan sistem pengendalian internal yang memadai, diharapkan mampu untuk menyediakan data laporan yang dapat diandalkan untuk mencapai tujuan utama pada perusahaan ini. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana peranan struktur pengendalian internal terhadap ketepatan pembayaran upah karyawan di PT. East West Seed Indonesia (cabang bandung). Dalam penyusunan penelitian ini penulis menggunakan jenis penelitian deskriptif analisis, yaitu suatu metode yang melukiskan, memaparkan dan menggambarkan suatu keadaan. Tujuan studi deskriptif adalah memberikan kepada peneliti sebuah riwayat atau menggambarkan aspek – aspek yang relevan dengan fenomena perhatian dari perspektif seseorang, organisasi, orientasi industri atau lainnya. Berdasarkan hasil penelitian pada PT. East West Seed Indonesia (cabang bandung) dapat disimpulkan bahwa, penerapan sistem pengendalian internal di perusahaan ini dapat dikatakan belum memadai, karena ada kemungkinan terjadinya kecurangan dalam menyiasati waktu dan memanipulasi data yang dilakukan karyawan, baik karyawan tetap maupun karyawan lepas.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: pengendalian internal, ketepatan jumlah pembayaran upah, kecurangan
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 04 May 2015 09:28
Last Modified: 04 May 2015 09:28
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/12133

Actions (login required)

View Item View Item