Analisis dan Perancangan Sistem Penerimaan Karyawan Baru di PT Envicon Ekatama Karawang

Aditama, Yohanes Debrito F.P. (1423030) (2019) Analisis dan Perancangan Sistem Penerimaan Karyawan Baru di PT Envicon Ekatama Karawang. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
1423030_Abtract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (508Kb) | Preview
[img] Text
1423030_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (639Kb)
[img]
Preview
Text
1423030_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (127Kb) | Preview
[img] Text
1423030_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (339Kb)
[img] Text
1423030_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (212Kb)
[img] Text
1423030_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (494Kb)
[img] Text
1423030_Chapter5.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (1327Kb)
[img]
Preview
Text
1423030_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (55Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1423030_Cover.pdf - Accepted Version

Download (269Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1423030_References.pdf - Accepted Version

Download (287Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT Envicon Ekatama yang beralamat di Jl. Raya Kalimalang, Karangmulya, Karawang yang bergerak di bidang industri proyek manufaktur baja. Masalah yang terjadi pada PT Envicon Ekatama adalah hampir di setiap proyek yang dikerjakan memiliki cacat dan kesalahan produksi. Tujuan dari penelitian ini adalah memberikan usulan sistem informasi pada seluruh bagian sistem penerimaan karyawan baru, baik berupa prosedur, dokumen, maupun tempat penyimpanan agar tercipta sistem penerimaan karyawan baru yang lebih baik. Penelitian ini dilakukan pada sistem informasi dalam penerimaan karyawan baru yang dimulai dari tahap penggambaran sistem saat ini, analisis kebutuhan perbaikan sistem dengan kerangka PIECES (Performance, Information, Economics, Control, Eficiency, Service), membuat pertanyaan wawancara, melakukan wawancara kepada pihak perusahaan (Human Resource Departmen (HRD), Departemen User, Departemen Non-User, dan karyawan yang diterima), mengolah data wawancara dengan menggunakan matriks resiko, merancang Data Flow Diagram (DFD) usulan, prosedur usulan, dokumen usulan, dan melakukan validasi usulan. Data untuk penggambaran sistem saat ini didapatkan melalui proses wawancara kepada pihak perusahaan. Hasil wawancara kemudian digambarkan dengan flowchart dan menghasilkan 12 prosedur aktual penerimaan karyawan baru dan satu buah gambaran umum prosedur penerimaan karyawan baru. Kemudian dibuat daftar pertanyaan wawancara berdasarkan prosedur aktual dan berdasarkan kerangka PIECES. Pertanyaan wawancara yang telah disusun kemudian menjalani proses validasi konstruk. Setelah itu, dilakukan wawancara kepada pihak perusahaan dan data yang telah didapatkan dikumpulkan dan diolah dengan menggunakan matriks resiko. Hasil dari wawancara dengan matriks resiko menghasilkan tingkat prioritas yang menunjukan kebutuhan perbaikan baik dari prosedur, dokumen dan tempat penyimpanan. Perbaikan diawali dengan menggunakan DFD untuk menganalisis data dan informasi dalam perusahaan dengan memperhatikan langkah-langkah dalam teori pembuatan DFD. DFD usulan akan menjadi dasar dalam perancangan prosedur usulan, dokumen usulan, dan tempat penyimpanan dokumen usulan. Prosedur usulan akan digambarkan dalam bentuk flowchart. Dokumen usulan dirancang dengan melihat ouput-input yang dibutuhkan dalam dokumen tersebut. Usulan yang dirancang adalah perbaikan dalam penelitian sistem penerimaan karyawan baru adalah prosedur dan perancangan dokumen dalam prosedur pengecekan form permintaan personil, pengecekan ketersediaan calon internal, pencarian calon internal, pencarian calon eksternal, pencarian ke biro ketenagakerjaan, seleksi tahap awal, seleksi tahap lanjutan, perjanjian kontrak, pelatihan tahap lanjutan, dan penempatan. Perbaikan juga dilakukan pada perbaikan keseluruhan dengan penambahan prosedur penerimaan eks karyawan, pelaporan kinerja, dan perancangan database perusahaan menjadi digital.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: T Technology > TS Manufactures
Divisions: Faculty of Engineering > 23 Industrial Engineering Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 19 Mar 2019 07:47
Last Modified: 19 Mar 2019 07:47
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/26008

Actions (login required)

View Item View Item