Putri, Indah Widyanti (0451158) (2008) Pengaruh Audit Operasional Atas Fungsi Personalia Terhadap Efektivitas Fungsi Personalia (Studi Kasus Pada PT TELKOM di Bandung). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0451158_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (247Kb) | Preview |
|
|
Text
0451158_Appendices.pdf - Accepted Version Download (289Kb) | Preview |
|
|
Text
0451158_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (291Kb) | Preview |
|
Text
0451158_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (463Kb) |
||
Text
0451158_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (474Kb) |
||
Text
0451158_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (471Kb) |
||
|
Text
0451158_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (218Kb) | Preview |
|
Text
0451158_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (347Kb) |
||
|
Text
0451158_References.pdf - Accepted Version Download (239Kb) | Preview |
Abstract
Manusia dilihat sebagai sumber daya manusia yang sangat penting bagi sebuah perusahaan karena memiliki kemampuan, kualitas, dan keahlian dalam mengembangkan suatu organisasi atau perusahaan dimana ia berada. SDM yang baik akan meningkatkan keberhasilan. Perusahaan yang mengelola SDM secara efektif memiliki tingkat profitabilitas yang tinggi, penjualan tahunan per karyawan yang tinggi (produktivitas), nilai pasar yang tinggi, dan pertumbuhan laba per saham yang tinggi. Dengan kata lain, perusahaan-perusahaan ini dapat memenuhi kebutuhan organisasi, pemegang saham, dan investor. Untuk mendapatkan kondisi yang demikian, maka perusahaan harus memiliki suatu fungsi personalia untuk mengelolanya. Adapun objek dari penelitian ini adalah PT TELKOM yang merupakan perusahaan enyelenggara informasi dan telekomunikasi (InfoComm) serta penyedia jasa dan jaringan telekomunikasi secara lengkap (full service and network provider) yang terbesar di Indonesia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas pelaksanaan audit operasional atas fungsi personalia yang dilakukan pada PT TELKOM, mengetahui efektivitas fungsi personalia yang dijalankan pada PT TELKOM, dan engetahui pengaruh audit operasional atas fungsi personalia terhadap efektivitas fungsi personalia di PT TELKOM. Metode yang digunakan untuk menganalisis data primer dan sekunder yang dilakukan penulis adalah metode deskriptif. Analisis data yang dilakukan adalah berdasarkan metode Regresi. Dua variabel yang diuji adalah “Audit Operasional atas Fungsi Personalia” (Variabel Independen) dan “Efektivitas Fungsi Personalia” (Variabel Dependen). Besarnya nilai regresi dihitung menggunakan perhitungan regresi linear sederhana. Persamaan regresi linear yang diperoleh, yaitu Y = 3.104 + 0.298X. Jadi, berdasarkan perhitungan regresi linear sederhana untuk pengaruh variabel X dan Y menunjukkan hasil sebesar 0.072 > 0.05 berarti H0 diterima, maka H1 ditolak, berarti ”audit operasional atas fungsi personalia tidak berpengaruh terhadap efektivitas fungsi personalia.” Audit operasional yang dilaksanakan oleh PT TELKOM telah berlangsung cukup efektif karena terdapat pemisahan tugas, tanggung jawab, dan wewenang yang jelas. Fungsi personalia yang dijalankan oleh PT TELKOM telah berlangsung cukup efektif, karena pegawai diberi kesempatan untuk mengembangkan karirnya dalam rangka mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Untuk mengatasi kelemahan yang ada pada perusahaan, penulis menyarankan untuk lebih meningkatkan pengawasan atas kehadiran pegawai dan adanya pemisahan tugas yang jelas antara bagian audit internal dan bagian audit operasional.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
Date Deposited: | 25 Sep 2014 03:33 |
Last Modified: | 25 Sep 2014 03:33 |
URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/6924 |
Actions (login required)
View Item |