Hubungan Tingkat Kesesuaian Tipe Kepribadian dan Tipe Lingkungan Kerja Enterprising, Conventional dan Social Dengan Hasil Kerja Pada Agen Asuransi Jiwa "X" di Jakarta

Suharyanto, Ribka (0330064) (2008) Hubungan Tingkat Kesesuaian Tipe Kepribadian dan Tipe Lingkungan Kerja Enterprising, Conventional dan Social Dengan Hasil Kerja Pada Agen Asuransi Jiwa "X" di Jakarta. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0330064_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (61Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0330064_Appendices.pdf - Accepted Version

Download (212Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0330064_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (58Kb) | Preview
[img] Text
0330064_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (221Kb)
[img] Text
0330064_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (115Kb)
[img] Text
0330064_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (97Kb)
[img]
Preview
Text
0330064_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (26Kb) | Preview
[img] Text
0330064_Cover.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (51Kb)
[img]
Preview
Text
0330064_References.pdf - Accepted Version

Download (14Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa erat hubungan Tingkat Kesesuaian Tipe Kepribadian dan Tipe Lingkungan Kerja Enterprising, Conventional dan Social dengan Hasil Kerja pada Agen Asuransi “X” di Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kolerasional. Variabel penelitian adalah Tingkat Kesesuaian Tipe Kepribadian dan Tipe Lingkungan Kerja Enterprising, Conventional dan Social dan Hasil Kerja. Pengambilan data dilakukan di Perusahan Asuransi Jiwa “X” di Jakarta. Sampel dalam penelitian ini adalah Agen Asuransi Jiwa “X” di Jakarta yang telah bekerja minimal enam bulan, sedang mengikuti seminar pada tanggal 3 Juni 2007 dan sanggup mengisi kuesioner dalam kurun waktu 1 minggu(3 s/d 9 Juni 2007) . Teknik Sampling dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling dan sample berjumlah 31 orang. Alat ukur yang digunakan untuk menjaring data tipe kepribadian adalah The Self-directed Search (SDS), tipe lingkungan kerja agen Asuransi berdasarkan The Occupation Finder dan data hasil kerja agen asuransi diperoleh melalui arsip perusahaan. Pengolahan data tingkat kesesuaian tipe kepribadian dan tipe lingkungan kerja Enterprising, Conventional dan Social menggunakan Iachan Index, pengolahan data statistik mengenai uji signifikasi hubungan antara tingkat kesesuaian tipe kepribadian dan tipe lingkungan kerja dengan menggunakan Chi Square dan kekuatan kolerasi dengan Koefisien Kontigensi (C). Berdasarkan diperoleh hasil tersebut bahwa Ho diterima dengan taraf α = 0,05 dengan Chi Square sebesar 3 dan Koefisien Kontigensi sebesar 0,3 yang dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat hubungan tingkat kesesuaian tipe kepribadian dan tipe lingkungan kerja Enterprising, Conventional dan Social dengan hasil kerja pada Agen Asuransi “X” di Jakarta.. Hal ini berarti bahwa tingkat kesesuaian tipe kepribadian dan tipe lingkungan kerja yang dimiliki oleh agen Asuransi Jiwa “X” di Jakarta tidak berkaitan dengan hasil kerja. Hasil kerja yang ditujukkan oleh agen Asuransi Jiwa “X” di Jakarta dapat berkaitan dengan faktor lain, yaitu motivasi dan kesempatan yang dimiliki untuk bekerja sebagai agen asuransi. Berdasarkan hasil penelitian dan kesimpulan di atas, maka peneliti mengajukan saran bagi perusahaan untuk memanfaatkan informasi mengenai tingkat kesesuaian tipe kepribadian dan tipe lingkungan kerja sebagai agen asuransi untuk merancang pelatihan-pelatihan dan seminar yang berguna bagi agen asuransi dan membentuk divisi konseling bagi responden sebagai agen asuransi untuk mencapai hasil kerja yang dimiliki agen asuransi, maupun perusahaan. Selain itu, bagi responden diharapkan melakukan pengenalan diri dan mengembangkan diri sehingga mampu menghasilkan hasil kerja yang tinggi dengan mengikuti pelatihan dan seminar yang telah dirancang oleh perusahan, serta melakukan konseling pekerjaan untuk meningkatkan hasil kerja.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 24 Sep 2014 10:30
Last Modified: 24 Sep 2014 10:30
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/6899

Actions (login required)

View Item View Item