Pengaruh Audit Internal Terhadap Efektivitas Pengendalian Internal Gaji pada Manajemen Mall Bandung Trade Centre

Putri , Merry Murdiani (0451137 ) (2008) Pengaruh Audit Internal Terhadap Efektivitas Pengendalian Internal Gaji pada Manajemen Mall Bandung Trade Centre. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0451137_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (271Kb) | Preview
Preview	Text 0451137_Appendices.pdf - Accepted Version Download (560Kb) | Preview
Preview	Text 0451137_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (295Kb) | Preview
	Text 0451137_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (368Kb)
	Text 0451137_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (396Kb)
	Text 0451137_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (357Kb)
Preview	Text 0451137_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (257Kb) | Preview
	Text 0451137_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (216Kb)
Preview	Text 0451137_References.pdf - Accepted Version Download (251Kb) | Preview

Abstract

Dengan semakin berkembangnya suatu perusahaan dan semakin kompleksnya kegiatan di perusahaan, akan bertambah pula permasalahan yang akan dihadapi oleh perusahaan. Pimpinan perusahaan sulit untuk mengawasi seluruh kegiatan perusahaan secara langsung. Meskipun demikian pimpinan harus tetap dapat mengetahui masalah-masalah yang terjadi dalam perusahaan, sehingga bila timbul masalah dapat segera dicari penyebabnya dan juga cara pemecahannya. Selain itu, manajemen juga perlu suatu alat bantu untuk mengevaluasi kegiatannya dan memberikan arah pemecahan bila ditemukan adanya kelemahan atau kecurangan. Alat ini juga harus dapat memberikan rekomendasi untuk dilakukannya tindakan korektif. Adapun alat bantu yang dapat digunakan untuk tujuan tersebut adalah audit internal. Masalah gaji merupakan masalah yang cukup kritis karena seringkali terjadi hal-hal yang merugikan perusahaan, misalnya ada jumlah yang tidak seharusnya. Untuk mengurangi dan mengatasi kemungkinan-kemungkinan tersebut di atas, diperlukan pengendalian yang memadai. Agar pengendalian internal yang ada di perusahaan memadai, maka harus ditunjang pula oleh adanya kegiatan pengawasan yang dilakukan oleh auditor internal. Dari permasalahan yang sebelumnya diungkapkan, penulis mencoba untuk melakukan penelitian pada manajemen mall Bandung Trade Centre yang bergerak di bidang pusat perbelanjaan dan bisnis. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh audit internal terhadap efektivitas pengendalian internal gaji. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah metode deskriptif analisis dengan pendekatan studi kasus. Untuk memperoleh data yang diperlukan dalam penelitian ini penulis menggunakan dua cara yaitu penelitian lapangan, yaitu dengan melakukan pembagian kuesioner dengan menggunakan skala Likert serta tinjauan pustaka dengan tujuan untuk mengumpulkan bahan-bahan teoritis yang penulis gunakan sebagai bahan acauan dalam menganalisa data aktual. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh penulis, dapat dikatakan bahwa 1) pelaksanaan audit internal terhadap gaji pada manajemen mall Bandung Trade Centre tidak memadai karena gaji sepenuhnya dikelola dan dikendalikan oleh HRD, bagian udit internal hanya melakukan kontrol audit tentang gaji, melakukan internal control di HRD apakah telah sesuai kriteria. 2) Pengendalian internal gaji pada manajemen mall Bandung Trade Centre dapat dikatakan efektif. Hal ini ditandai dengan adanya pemisahan tugas antara bagian pencatatan dan bagian pembayaran gaji, serta adanya pengawasan yang dilakukan oleh Satuan Pengawasan Internal (SPI). 3) Pengaruh audit internal pada manajemen mall Bandung Trade Centre terhadap efektivitas pengendalian internal gaji belum berpengaruh secara memadai. Hal ini disebabkan karena penggajian dikelola sepenuhnya oleh bagian personalia dan selanjutnya oleh bagian akuntansi dan keuangan. Auditor internal hanyalah sebagai controller pelaksanaan penggajian dimana ia melakukan penelaahan prosedur pembayaran gaji dengan menilai dan mengawasi pelaksanaan prosedur, apakah sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	24 Sep 2014 04:31
Last Modified:	24 Sep 2014 04:31
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/6879

Actions (login required)

View Item