Gunawan , Paul ( 0351249 ) (2007) Peran Audit Operasional Dalam Efektivitas Fungsi Personalia (Studi Kasus Pada PT Pos Indonesia). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0351249_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (24Kb) | Preview |
|
|
Text
0351249_Appendices.pdf - Accepted Version Download (7Kb) | Preview |
|
|
Text
0351249_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (42Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0351249_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (67Kb) |
|
|
Text
0351249_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (97Kb) |
|
|
Text
0351249_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (115Kb) |
|
|
Text
0351249_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (25Kb) | Preview |
|
|
Text
0351249_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (67Kb) |
|
|
Text
0351249_References.pdf - Accepted Version Download (14Kb) | Preview |
Abstract
Pada situasi yang semakin sulit ini,perusahaan semakin dituntut untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam melaksanakan seluruh aktivitasnya. Salah satu cara untuk membantu perusahaan dalam menilai efektivitas dan efisiensi fungsi dalam perusahaan adalah dengan melakukan audit operasional. Audit operasional adalah suatu tinjauan dan penelitian efisiensi serta efektivitas suatu kegiatan atau prosedur-prosedur kegiatan. Audit operasional atas fungsi personalia merupakan salah satu bagian audit operasional yang penting, mengingat faktor sumber daya manusialah yang sangat berperan dalam menjalankan operasional perusahaan. Audit personalia itu sendiri adalah pemeriksaan kualitas secara meneyeluruh kegiatan-kegiatan personalia dalam suatu departemen, divisi, atau perusahaan Tujuan audit personalia adalah mengevaluasi kegiatan-kegiatan personalian perusahaan yang ditujukan untuk menilai efektivitas, mengenali aspek-aspek yang masih dapat diperbaiki, mempelajari aspek-aspek tersebutsecara mendalam, dan menunjukkan kemungkinan perbaikan dan rekomendasipelaksanaan perbaikan tersebut. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar peran audit operasional yang dilakukan perusahaan dalam meningkatkan efektifitas fungsi personalia. Data yang diperlukan dalam penelitian ini diperoleh melalui studi lapangan, obsevasi, wawancara, dan pengajuan kuesioner. Selain itu peneliti pun melakukan studi kepustakaan untuk memperoleh landasan teori yang digunakan sebagai bahan acuan dalam menganalisa data. Penelitian ini dilakukan pada PT Pos Indonesia (Persero), Bandung yang berkedudukan di jalan Asia-Afrika No 49 Bandung. Penulis melakukan penelitian ini kepada 38 orang responden. Alat analisis korelasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis korelasi pearson. Analisis korelasi Pearson digunakan untuk tipe data yang mempunyai skala interval atau rasio. Koefisien ini mengukurkeeratan hubungan diantara hasil-hasil pengamatan dari populasi yang mempunyai dua varian. Hasil penelitian “Peran Audit Operasional Dalam Menunjang Efektivitas Fungsi Personalia (Studi Kasus Pada PT Pos Indonesia)”menunjukkan peranan audit operasional cukup memadai dalam menunjang efektifitas fungsi personalia pada PT Pos Indonesia (Persero). Hal ini dapat dilihat dari hubungan korelasi antara variabelaudit operasional dengan variabel efektivitas fungsi personalia yang menunjukkan hubungan cukup kuat antara dua variabel tersebut. Hubungan korelasi tersebut juga memiliki pola yang positif artinya semakin tinggi tingkat peranan audit operasional maka tingkat efektivitas fungsi personalia pun semakin tinggi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 17 Jun 2014 03:32 |
| Last Modified: | 17 Jun 2014 03:32 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/6303 |
Actions (login required)
 |
View Item |
