Anthonius, Anthonius and Tan Ming Kuang, - (2011) Pengaruh Sumber Daya Manusia Sebagai Aset Perusahaan dengan Menggunakan Metoda Replacement Cost. Akuntansi dan Keuangan, 4 (1). pp. 44-66. ISSN 2085-8205
|
Text
Pengukuran Sumber Daya Manusia.pdf - Published Version Download (128Kb) | Preview |
Abstract
Sumber daya manusia memenuhi definisi aset. Suatu aset dapat masuk ke dalam laporan keuangan salah satu syaratnya adalah keterukuran. Pengukuran sumber daya manusia penting dilaporkan dalam laporan keuangan khususnya neraca untuk pengambilan keputusan ekonomik dan sosial. Tulisan ini ditujukan untuk mendeskripsikan pengukuran aset sumber daya manusia menggunakan metode replacement cost. Metode replacement cost diaplikasikan pada organisasi PERSIB yang bergerak di bidang olahraga sepakbola. Dalam tulisan ini, penulis menemukan bahwa banyak perusahaan kesulitan untuk menentukan besarnya nilai ekonomik pada sumber daya manusianya. Karenanya, dilakukan pengukuran aset sumber daya manusia berdasarkan metode replacement cost. Penulis juga menemukan beberapa kelemahan diantaranya kemungkinan perusahaan mempunyai pemain sepak bola yang dirasa lebih besar daripada penggantinya yang relevan dan kemungkinan tidak ada pengganti yang sepadan bagi suatu aset yang berupa manusia. Hasil pengukuran juga dapat dipakai oleh perusahaan untuk dasar pengambilan keputusan dan sebagai dasar penetapan biaya pengganti yang wajar untuk aset sumber daya manusianya. Hasil pengukuran juga dapat dipakai oleh perusahaan untuk menyajikan aset sumber daya manusianya di dalam laporan keuangan khususnya neraca
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | aset sumber daya manusia, replacement cost, pengukuran |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 09 Dec 2013 05:10 |
| Last Modified: | 13 Jul 2018 05:56 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/4704 |
Actions (login required)
 |
View Item |
