Sagala, Tridevi (1352399) (2017) Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Akses Cipta Solusi. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
Text
1352399_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (146Kb) |
|
Text
1352399_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (0b) |
|
Text
1352399_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (0b) |
|
Text
1352399_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (0b) |
|
Text
1352399_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (0b) |
|
Text
1352399_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (0b) |
|
Text
1352399_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (0b) |
|
Text
1352399_Cover.pdf - Accepted Version Download (0b) |
|
Text
1352399_References.pdf - Accepted Version Download (0b) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana variabel kecerdasan emosional dan komitmen organisasional secara simultan atau parsial mempengaruhi kinerja karyawan pada PT Akses Cipta Solusi. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Akses Cipta Solusi sebanyak 31 orang yang berarti menggunakan total sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS versi 20. Dari hasil pengujian yang telah dilakukan, uji regresi simultan (uji-F) menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh parsial secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan komitmen organisasi berpengaruh parsial secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan pengaruh variabel kecerdasan emosional dan komitmen organisasi terhadap kinerja sebesar 50,1% dan sisanya 49,9% dipengaruhi oleh faktor lain.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
Date Deposited: | 06 Oct 2017 08:10 |
Last Modified: | 06 Oct 2017 08:10 |
URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/23551 |
Actions (login required)
View Item |