Hubungan Antara Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja pada Karyawan Cook Restoran "X" Jakarta

Lazuardy, Yoel Christ (0930224) (2017) Hubungan Antara Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja pada Karyawan Cook Restoran "X" Jakarta. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

	Text 0930224_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (0b)
	Text 0930224_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (0b)
	Text 0930224_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (0b)
	Text 0930224_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (0b)
	Text 0930224_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (0b)
	Text 0930224_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (0b)
	Text 0930224_Cover.pdf - Accepted Version Download (0b)
	Text 0930224_References.pdf - Accepted Version Download (0b)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan komponen komitmen organisasi dan kepuasan kerja pada karyawan cook Restoran “X” di Jakarta. Pemilihan sampel menggunakan teknik penarikan sampel dengan pertimbangan tertentu dan sampel penelitian ini berjumlah 51 orang. Alat ukur yang digunakan untuk komponen komitmen organisasi adalah Organizational Commitment Questionnaire yang dikembangkan oleh Meyer dan Allen (1993). Sementara alat ukur yang digunakan untuk kepuasan kerja adalah Minnesota Satisfaction Questionnaire yang dimodifikasi oleh peneliti dan mengacu pada teori Kepuasan Kerja dari Ivancevich (2002). Uji validitas yang digunakan untuk kedua kuesioner adalah construct validity. Berdasarkan uji validitas menggunakan rank Spearman dan uji reliabilitas menggunakan rumus koefisien Alpha Cronbach, alat ukur Komitmen Organisasi memiliki validitas berkisar antara 0.302 – 0.799 dan relibialitas 0.657 untuk Affective Commitment, 0.587 untuk Continuance Commitment, dan 0.608 untuk Normative Commitment. Untuk alat ukur Kepuasan Kerja memiliki validitas berkisar antara 0.321 – 0.794 dan relibialitas 0.952. Selanjutnya data diolah menggunakan korelasi Spearman melalui program SPSS 21 for Windows. Hasil penelitian: berdasarkan pengolahan data dengan tingkat kepercayaan 95% (α = 0.05) maka diketahui bahwa tidak terdapat hubungan antara komitmen organisasi dan kepuasan kerja pada karyawan cook restoran “X” Jakarta.. Saran penelitian: Disarankan untuk mempertimbangkan variabel intervening yang mungkin ada antara komitmen organisasi dan kepuasan kerja, apabila ada peneliti yang ingin melakukan penelitian serupa pada karyawan level operasional.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Karyawan Cook
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > B Philosophy (General)
Divisions:	Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	22 Sep 2017 09:13
Last Modified:	22 Sep 2017 09:13
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/23246

Actions (login required)

View Item