Martina, Eva (0830188) (2016) Studi Deskriptif Mengenai Work Family Conflict pada Dokter Jaga Wanita (IGD & ICU) yang sudah Berkeluarga dan Bekerja di Rumah Sakit Umum di Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0830188_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (239Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0830188_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (630Kb) |
|
|
Text
0830188_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (292Kb) | Preview |
|
|
Text
0830188_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (161Kb) |
|
|
Text
0830188_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (342Kb) |
|
|
Text
0830188_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (314Kb) |
|
|
Text
0830188_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (119Kb) | Preview |
|
|
Text
0830188_Cover.pdf - Accepted Version Download (1019Kb) | Preview |
|
|
Text
0830188_References.pdf - Accepted Version Download (222Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui gambaran work family conflict pada dokter jaga wanita (IGD & ICU) yang sudah berkeluarga dan bekerja di Rumah Sakit Umum di Bandung. Work family conflict adalah sebuah bentuk interrole conflict dimana keterlibatan dalam suatu peran dapat menghambat pemenuhan peran yang lainnya. Khan et al dalam Greenhaus & Beutell (1985) mendefinisikan interrole conflict sebagai munculnya dua atau lebih tekanan dari peran yang berbeda secara bersamaan, yang mengakibatkan pemenuhan tuntutan dari peran yang satu menjadi lebih sulit karena juga memenuhi tuntutan peran yang lainnya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pemilihan sampel menggunakan metode snowball dan jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 32 orang dokter jaga wanita yang berasal dari beberapa rumah sakit umum di Bandung. Alat Ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner hasil terjemahan dari alat ukur yang dikembangkan oleh Dawn S.Carlson, K. Michele Kacmar, dan Larry J.Williams (2000) dan di adaptasi di Indonesia oleh Indah Soca K, M.Psi., Psikolog (2011). Data yang diperoleh dengan menghitung distribusi frekuensi dan tabulasi silang dengan menggunakan program SPSS versi 22. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa sebagian besar dokter jaga wanita (IGD & ICU) yang sudah berkeluarga dan bekerja di Rumah Sakit Umum di Bandung menghayati mengalami work family conflict dalam derajat yang rendah. Arah work family conflict yang lebih kuat dihayati oleh dokter jaga wanita (IGD & ICU) yang sudah berkeluarga dan bekerja di Rumah Sakit Umum di Bandung adalah Work Interfering with Family (WIF). Dimensi work family conflict yang dominan dihayati oleh dokter jaga wanita (IGD & ICU) yang sudah berkeluarga dan bekerja di Rumah Sakit Umum di Bandung adalah Strain Based WIF dan Time Based WIF. Untuk peneliti selanjutnya, peneliti mengajukan saran untuk meneliti hubungan antara work family conflict dengan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Selain itu, peneliti juga menyarankan untuk melakukan penelitian serupa dengan menambahkan jumlah responden agar dapat melihat perbedaannya dengan lebih mendalam.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 09 Mar 2017 03:13 |
| Last Modified: | 09 Mar 2017 03:13 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/21866 |
Actions (login required)
 |
View Item |
