Model Kompetensi Manajerial Penyelia dan Program Pengembangannya

Irawati, Irawati (0332008) (2008) Model Kompetensi Manajerial Penyelia dan Program Pengembangannya. Masters thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0332008_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (52Kb) | Preview
	Text 0332008_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (153Kb)
Preview	Text 0332008_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (80Kb) | Preview
	Text 0332008_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (198Kb)
	Text 0332008_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (232Kb)
	Text 0332008_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (121Kb)
Preview	Text 0332008_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (26Kb) | Preview
	Text 0332008_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (48Kb)
Preview	Text 0332008_References.pdf - Accepted Version Download (1212Kb) | Preview

Abstract

Irawati.”Model Kompetensi Manajerial Penyelia Dan Program Pengembangannya” di bawah bimbingan Dr.Hanna Widjaja, Psikolog yang bertindak sebagai Pembimbing Utama dan Drs. Andi Rizaldi S., M Psi sebagai Pembimbing Pendamping. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh model kompetensi manajerial, mengukur kekuatan dan kelemahan kompetensi manajerial dan program pengembangannya bagi Pengawas Kecil Jahit PT MJA suatu perusahaan yang memproduksi pakaian wanita berdasarkan order dari buyer luar negeri. Pendekatan yang digunakan dalam penyusunan model kompetensi manajerial adalah pendekatan Multiple dari Palan, yaitu pendekatan yang mengambil seperangkat kommpetensi generik, memodifikasi, mendefinisi ulang dan menambahkannya untuk mendapatkan kompetensi yang terkait dengan pekerjaan Pengawas Kecil Jahit. Subyek penelitian adalah seluruh populasi sasaran yang berjumlah 28 orang, dengan karakteristik sukarela menjadi subyek penelitian, menjabat posisi Pengawas Kecil Jahit minimal satu tahun. Instrumen yang dipakai dalam pengambilan data adalah observasi, kuesioner, wawancara dan analisis dengan olah statistik distribusi frekuensi. Hasil penelitian menunjukkan model kompetensi manajerial Pengawas Kecil Jahit dibangun oleh kompetensi Team Leadership yaitu keterampilan mengarahkan kerja bawahan dengan gaya interpersonal yang tepat; Developing Others yaitu keterampilan mengembangkan bawahan sesuai potensi yang dimilikiny; Teamwork yaitu keterampilan dalam bekerjasama dengan berbagai pihak dalam memperlancar proses kerj; Initiative yaitu keterampilan untuk bertindak cepat tanpa menunggu perintah dalam menyelesaikan masalah kerja; Achievement Orientation yaitu keterampilan yang mengarahkan diri dan bawahan mencapai hasil yang lebih baik; Concern for Order, Quality & Accuracy yaitu keterampilan dalam menjaga keteraturan proses kerja dan hasil kerja agar sesuai target; Organizational Awareness yaitu keterampilan dalam melakukan aktivitas kerja yang didasarkan pada hubungan kekuasaan di perusahaan; Organizing yaitu keterampilan dalam mengatur berbagai sumber daya agar tugas selesai tepat waktu,dan Communication Skill yaitu keterampilan menyampaikan pendapat dan ide dengan bahasa yang disesuaikan dengan karakteristik pendengar. Dari hasil pengukuran kompetensi manajerial menunjukkan para Pengawas Kecil Jahit sudah menampilkan seluruh kompetensi manajerial tersebut di atas, namun masih terdapat kompetensi manajerial dalam kategori lemah yaitu kompetensi Teamwork dan Achievement Orientation. Hasil evaluasi pengembangan menunjukkan peserta menilai umpan balik, penggambaran diri, materi, trainer, tempat penyelenggaraan serta konsumsi sudah baik, selain itu apa yang mereka pelajari dapat dimanfaatkan pada kehidupan kerjanya. Informasi pra pengembangan dan waktu penyelenggaraan masih memerlukan perbaikan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > 32 Master’s Degree in Professional Psychology
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	26 Oct 2015 10:35
Last Modified:	26 Oct 2015 10:35
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/16290

Actions (login required)

View Item