Harmelianti, Amelia (1030052) (2014) Penelitian Mengenai Hubungan Antara Iklim Organisasi dan Kinerja pada Buruh Pabrik Bagian Produksi Dept. Spinning di PT. Bintang Agung Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1030052_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (58Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1030052_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (146Kb) |
|
|
Text
1030052_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (71Kb) | Preview |
|
|
Text
1030052_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (73Kb) |
|
|
Text
1030052_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (84Kb) |
|
|
Text
1030052_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (80Kb) |
|
|
Text
1030052_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (30Kb) | Preview |
|
|
Text
1030052_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (713Kb) |
|
|
Text
1030052_References.pdf - Accepted Version Download (29Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian dilakukan untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dan kinerja pada buruh pabrik bagian produksi dept. spinning di PT. Bintang Agung Bandung. Metode dalam penelitian ini adalah metode korelasional. Variabel penelitiannya adalah iklim organisasi dan kinerja. Dalam penelitian ini iklim organisasi ditinjau dari Sembilan dimensi yaitu structure, responsibility, risk, reward, warmth, support, standard, identity, dan conflict. Selain itu, diperoleh juga data penilaian kinerja yang dilakukan oleh supervisor. Pengambilan data ditujukan kepada buruh pabrik bagian produksi dept. spinning PT. Bintang Agung Bandung yang telah bekerja minimal enam bulan dan metode penarikan sampel adalah simple random sampling. Jumlah responden yang dijadikan sampel adalah 36 orang. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah alat ukur iklim organisasi yang dibuat oleh Litwin dan Stringer dan telah dimodifikasi oleh peneliti yang memiliki validitas antara 0,318 sampai 0,802 dan reliabilitas sebesar 0,920, serta alat ukur kinerja yang diperoleh dari PT. Bintang Agung Bandung. Berdasarkan pengolahan data secara statistik dengan menggunakan SPSS 16 dengan koefisien korelasi Rank Spearman diperoleh hasil bahwa Ho diterima pada taraf α 0,05 dengan koefisien korelasi sebesar - 0,152 yang berarti terdapat hubungan yang negatif dan tidak signifikan antara iklim organisasi dan kinerja pada buruh pabrik bagian produksi Dept. Spinning di PT. Bintang Agung Bandung. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat sebanyak 33,3% buruh pabrik menghayati iklim organisasi yang menyenangkan, dan sebanyak 66,7% buruh pabrik menghayati iklim organisasi yang tidak menyenangkan. Terdapat sebanyak 44,4% buruh pabrik memiliki kinerja yang tinggi, dan sebanyak 55,6% buruh pabrik memiliki kinerja yang rendah. Saran yang dapat diberikan pada PT. Bintang Agung Bandung yaitu perlu untuk memberikan pelatihan yang berhubungan dengan keterampilan menggunakan alat-alat kerja dan membuat pelatihan untuk meningkatkan motivasi kerja bagi para buruh yang memiliki kinerja rendah.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 18 Sep 2015 10:11 |
| Last Modified: | 18 Sep 2015 10:11 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/15246 |
Actions (login required)
 |
View Item |
