Studi Deskriptif Mengenai Work-Family Conflict Pada Perawat Wanita Rawat Inap I Rumah Sakit "X" Bandung

Gloria S., Novalina (0730178) (2011) Studi Deskriptif Mengenai Work-Family Conflict Pada Perawat Wanita Rawat Inap I Rumah Sakit "X" Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0730178_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (116Kb) | Preview
[img] Text
0730178_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (394Kb)
[img]
Preview
Text
0730178_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (173Kb) | Preview
[img] Text
0730178_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (128Kb)
[img] Text
0730178_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (96Kb)
[img] Text
0730178_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (153Kb)
[img]
Preview
Text
0730178_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (89Kb) | Preview
[img] Text
0730178_Cover.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (241Kb)
[img]
Preview
Text
0730178_References.pdf - Accepted Version

Download (85Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran work - family conflict (WFC) perawat wanita rawat inap I Rumah sakit “X” Bandung. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan teknik pengambilan data survei. Penelitian ini dilaksanakan pada populasi responden perawat wanita yang sudah berkeluarga dan mempunyai anak instalasi rawat inap I rumah sakit “X” Bandung. Total responden untuk penelitian ini adalah 56 orang. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur WFC adalah skala yang diadaptasi dari skala yang disusun Carlson, Kacmar & Williams (2000). Gambaran WFC dijabarkan melalui dimensi dari tipe dan arah WFC yang dirasakan. Alat ukur ini terdiri dari 30 pernyataan yang disusun untuk mengetahui gambaran WFC pada perempuan bekerja yang adalah ibu rumah tangga. Penghitungan validitas dengan korelasi Pearson menunjukkan untuk validitas item-item alat ukur WFC dengan arahan work interference with family (WIF) berkisar antara 0.263 sampai 0.808, dengan rata – rata 0.5355, sedangkan untuk arahan family interference with work (FIW) berkisar antara 0.088 sampai 0.777, dengan rata – rata 0.4325. Adapun item – item dengan validitas rendah untuk arahan WIF dan FIW, yaitu item nomor 15, 19 dan 25 akan dibuang. Perhitungan reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach menunjukkan hasil 0.839, yang berarti item-item dalam alat tes WFC memiliki reliabilitas yang tinggi. Hasil penelitian menunjukkan WFC yang dialami oleh perawat wanita rawat inap I rumah sakit “X” Bandung yang adalah ibu rumah tangga terdapat 62,50 % (35 orang perawat) yang mengarah kepada WIF sedangkan FIW dialami 37,50% (21 orang) perawat wanita rawat inap I rumah sakit “X” Bandung. Dapat ditarik kesimpulan bahwa arahan WIF merupakan arahan dari WFC yang paling dirasakan menekan oleh responden penelitian yaitu perawat wanita rumah sakit “X” Bandung yang adalah ibu rumah tangga. Hal ini berarti aktivitas di tempat kerja sering kali mengganggu pemenuhan tanggung jawab di keluarga. Saran untuk penelitian lain, melakukan penelitian yang dikembangkan melalui tinjauan teoretis dan pembahasan yang lebih mendalam dikaitkan dengan antecedent lai, dihubungkan dengan faktor-faktor seperti demand, support, dan demografi dari individu kepada sampel yang memiliki pasangan yang bekerja. Saran bagi pihak rumah sakit “X” Bandung, terutama kepala bidang keperawatan, dapat memanfaatkan penelitian tersebut untuk mengetahui arahan WFC yang dialami perawat wanita khususnya ruang rawat inap I dan memberikan penanganan ataupun pencegahan agar job performance perawat dapat meningkat, salah satunya adalah pemberian fasilitas untuk perawat yang ingin konseling, terutama guna mencegah negative outcomes dari WFC tersebut, diantaranya kehilangan pekerja potensial, bertambahnya kerugian karena masalah absensi, biaya rekrutmen, hilangnya produktivitas, dan sebagainya. Di samping hal itu pihak rumah sakit dapat memberikan seminar ataupun training mengenai manajemen konflik, manajemen emotion, dll.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 12 May 2015 11:10
Last Modified: 12 May 2015 11:10
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/12395

Actions (login required)

View Item View Item