Setiady, Yansen (1051220) (2014) Pengaruh Pengendalian Internal dan Kesesuaian Konpensasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada CV Gita Snack). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1051220_Abstract.pdf - Accepted Version Download (173Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1051220_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (903Kb) |
|
|
Text
1051220_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (392Kb) | Preview |
|
|
Text
1051220_Chapter2.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (538Kb) |
|
|
Text
1051220_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (398Kb) |
|
|
Text
1051220_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (538Kb) |
|
|
Text
1051220_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (329Kb) | Preview |
|
|
Text
1051220_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (712Kb) |
|
|
Text
1051220_References.pdf - Published Version Download (281Kb) | Preview |
Abstract
Perusahaan harus mengelola sumber daya yang dimilikinya sebaik mungkin agar perusahaan dapat menghasilkan dan menawarkan produk dengan kualitas tinggi pada harga yang memadai. Salah satu sumber daya yang penting adalah Manusia, karena sumber daya manusia merupakan faktor penentu keberhasilan pelaksanaan organisasi yang efektif. Berkenaan dengan hal tersebut, maka penelitian ini mencoba untuk mengindentifikasi variabel yang mempengaruhi kinerja karyawan. Adapun variabel yang digunakan yaitu variabel pengendalian internal dan kompensasi. Sebagai alat analisis penelitian menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi linier berganda adalah pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV.Gita Snack, kesesuaian kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV.Gita Snack, pengendalian internal dan kesesuaian kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Gita Snack.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pengendalian Internal, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 23 Jan 2015 08:51 |
| Last Modified: | 23 Jan 2015 08:51 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/9481 |
Actions (login required)
 |
View Item |
