Pengaruh Role Stress Terhadap Kinerja Auditor Internal pada PT Dirgantara Indonesia

Hartanto, Rucy (1051029) (2014) Pengaruh Role Stress Terhadap Kinerja Auditor Internal pada PT Dirgantara Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
1051029_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (214Kb) | Preview
[img] Text
1051029_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1291Kb)
[img]
Preview
Text
1051029_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (133Kb) | Preview
[img] Text
1051029_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (203Kb)
[img] Text
1051029_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (167Kb)
[img] Text
1051029_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (386Kb)
[img]
Preview
Text
1051029_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (88Kb) | Preview
[img] Text
1051029_Cover.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (723Kb)
[img]
Preview
Text
1051029_References.pdf - Accepted Version

Download (166Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh stress kerja, dengan variabel konflik peran dan ketidakjelasan peran terhadap kinerja audit internal. Tujuan dalam penelitian ini adalah : 1. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh konflik peran dan ketidakjelasan peran secara bersama-sama terhadap kinerja auditor internal dalam perusahaaan, 2.Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh konflik peran terhadap kinerja auditor internal dalam perusahaan, dan 3.Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh ketidakjelasan peran terhadap kinerja auditor internal dalam perusahaan. Responden dalam penelitian ini adalah manajer dan staff pada Divisi Satuan Pengawasan Intern (SPI) PT. Dirgantara Indonesia (Persero). Metode pengolahan data yang digunakan oleh peneliti adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, stress kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Begitu juga secara parsial, konflik peran tidak berpengaruh terhadap kinerja internal audit dan ketidakjelasan peran tidak berpengaruh terhadap kinerja internal audit.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: konflik peran, ketidakjelasan peran dan kinerja audit internal
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 22 Jan 2015 02:39
Last Modified: 22 Jan 2015 02:39
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/9267

Actions (login required)

View Item View Item