Tjioe, Devi Andrayani (0951168) (2014) Peranan Kebijakan Insentif Terhadap Tingkat Motivasi Kerja Karyawan Studi Kasus di PT X Cirebon. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0951168_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (94Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0951168_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (232Kb) |
|
|
Text
0951168_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (183Kb) | Preview |
|
|
Text
0951168_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (167Kb) |
|
|
Text
0951168_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (154Kb) |
|
|
Text
0951168_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (207Kb) |
|
|
Text
0951168_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (18Kb) | Preview |
|
|
Text
0951168_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (118Kb) |
|
|
Text
0951168_References.pdf - Accepted Version Download (90Kb) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa kuat perananan kebijakan insentif dengan tingkat motivasi kerja karyawan, dan perusahaan yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah sebuah perusahaan perbankan PT. X, Cirebon. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder yang dikumpulkan melalui wawancara, kuesioner, dan studi kepustakaan, sampel yang diambil adalah karyawan pada perusahaan. Berdasarkan kerangka penelitian dibuat hipotesis yaitu adanya pengaruh kebijakan insentif dengan tingkat motivasi kerja karyawan. Pengujian hipotesis menggunakan regresi sederhana dengan tingkat signifikan 5% menghasilkan nilai sig 0,007 yang memenuhi kriteria hipotesis adalah 0,007 < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Bunyi dari Ha adalah terdapat pengaruh kebijakan insentif terhadap motivasi kerja karyawan. Dan dari hasil koefisien determinasi sebesar 18,9% menunjukkan pengaruh kebijakan insentif terhadap motivasi kerja karyawan sisanya 81,1% dipengaruhi oleh faktor lainnya. Berdasarkan hasil dari analisis tersebut maka diperoleh kesimpulan yaitu terdapat pengaruh yang signifikan antara kebijakan insentif terhadap motivasi kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Insentif, Tingkat motivasi kerja karyawan, Regresi Sederhana, Koefisien Determinasi |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 21 Jan 2015 02:30 |
| Last Modified: | 21 Jan 2015 02:30 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/9167 |
Actions (login required)
 |
View Item |
