Pengaruh Audit Internal sebagai Alat Pengendalian Untuk Mencegah Employee Fraud pada PT. Bank X (Studi atas Auditor Internal PT. Bank X)

Diana (0751037) , - (2011) Pengaruh Audit Internal sebagai Alat Pengendalian Untuk Mencegah Employee Fraud pada PT. Bank X (Studi atas Auditor Internal PT. Bank X). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0751037_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (345Kb) | Preview
	Text 0751037_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (276Kb)
	Text 0751037_Chapter1.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (415Kb)
	Text 0751037_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (631Kb)
	Text 0751037_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (508Kb)
	Text 0751037_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (973Kb)
Preview	Text 0751037_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (265Kb) | Preview
	Text 0751037_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (336Kb)
Preview	Text 0751037_References.pdf - Accepted Version Download (325Kb) | Preview

Abstract

Audit internal merupakan fungsi penilaian yang dalam suatu organisasi untuk menguji dan mengevaluasi kegiatan organisasi yang telah dilaksanakan. Penilaian tersebut meliputi seluruh aktivitas perusahaan termasuk penilaian terhadap struktur organisasi, rencana-rencana, kebijakan, prestasi pegawai dan ketaatan terhadap prosedur. Audit internal sangat dibutuhkan bagi organisasi atau perusahaan baik yang bergerak di bidang produksi maupun jasa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pelaksanaan audit internal telah dilaksanakan secara memadai, selain itu bertujuan untuk mengetahui pengaruh audit internal sebagai alat pengendalian untuk mencegah employee fraud pada PT. Bank X. Objek dalam penelitian ini adalah audit internal sebagai variabel independen (variabel X) dan alat pengendalian untuk mencegah employee fraud pada PT. Bank X sebagai variabel dependen (variabel Y). respondennya adalah para auditor internal yang bekerja di PT. Bank X. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan survey. Sementara pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi. Pada penelitian ini penulis menggunakan tingkat signifikan 5% melalui uji t dua arah dihasilkan t hitung > t signifikan, artinya Hipotesis Null (H0) ditolak dan Hipotesis penelitian diterima (HA).

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Audit Internal, employee fraud
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	20 Jan 2015 06:40
Last Modified:	20 Jan 2015 06:40
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/9083

Actions (login required)

View Item