Studi Deskriptif Mengenai Dimensi Work Family Conflict pada Perawat Inap Wanita yang Sudah Berkeluarga si Rumah Sakit "X" Kota Cilegon

Annisa, Ratu Siti (0930085) (2014) Studi Deskriptif Mengenai Dimensi Work Family Conflict pada Perawat Inap Wanita yang Sudah Berkeluarga si Rumah Sakit "X" Kota Cilegon. Other thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0930085_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (51Kb) | Preview
[img] Text
0930085_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (474Kb)
[img]
Preview
Text
0930085_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (88Kb) | Preview
[img] Text
0930085_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (109Kb)
[img] Text
0930085_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (87Kb)
[img] Text
0930085_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (108Kb)
[img]
Preview
Text
0930085_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (36Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0930085_Cover.pdf - Accepted Version

Download (54Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0930085_References.pdf - Accepted Version

Download (36Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui dimensi work family conflict pada perawat rawat inap wanita yang sudah berkeluarga di Rumah Sakit “X” Kota Cilegon. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling, dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 68 perawat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Alat ukur yang digunakan merupakan terjemahan dari tes asli yang dikembangkan oleh Carlson, Kacmar, & Williams (2000) yang diterjemahkan oleh Indah Soca R. K, M.Psi., Psikolog dan terdiri dari 18 item. Data yang diperoleh diolah dengan menghitung distribusi frekuensi dan tabulasi silang dengan program SPSS versi 21. Berdasarkan hasil pengolahan data, diperoleh bahwa sebanyak 34 perawat (50.0%) menghayati work family conflict dalam derajat yang rendah. Sebanyak 33 perawat (48.5%) menghayati work family conflict dalam derajat yang sedang. Sebanyak 1 perawat (1.5%) menghayati work family conflict dalam derajat yang tinggi. Sebanyak 32 perawat (47.1%) menghayati work family conflict pada dimensi strain-based work interfering family. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah sebagian besar perawat menghayati work family conflict dalam derajat yang rendah karena terdapat 2 kemungkinan penyebab dari kondisi tersebut yang pertama adalah social support yang tinggi dari pekerjaan dan keluarga, yang kedua adalah role overload yang dialami tidak dihayati sebagai beban dalam bekerja. Untuk penelitian selanjutnya, peneliti mengajukan saran agar melakukan penelitian mengenai kontribusi social support dan role overload terhadap work family conflict. Untuk rumah sakit, disarankan untuk memberikan intervensi bagi perawat baik yang mengalami work family conflict dalam derajat yang tinggi, sedang, dan rendah. Selain itu juga memberikan waktu kepada perawat untuk melakukan relaksasi sederhana pada saat jam kerja untuk mengurangi ketegangan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 19 Jan 2015 02:02
Last Modified: 19 Jan 2015 02:02
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/8948

Actions (login required)

View Item View Item