Nurhayaty, Lany (0732108) (2014) Uji Coba Modul Pelatihan Untuk Menurunkan Derajat Strain Based Conflict Pada Pegawai PT. "X" Bandung. Masters thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0732108_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (26Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0732108_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (172Kb) |
|
|
Text
0732108_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (54Kb) | Preview |
|
|
Text
0732108_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (141Kb) |
|
|
Text
0732108_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (90Kb) |
|
|
Text
0732108_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (183Kb) |
|
|
Text
0732108_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (30Kb) | Preview |
|
|
Text
0732108_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (514Kb) |
|
|
Text
0732108_References.pdf - Accepted Version Download (42Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini berjudul Uji Coba Modul Pelatihan untuk Menurunkan Derajat Strain Based Conflict pada Pegawai PT. ”X” Bandung. Maksud penelitian ini adalah untuk melakukan uji coba rancangan modul pelatihan untuk menurunkan derajat strain based conflict pada Pegawai PT. ”X” Bandung. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh modul pelatihan untuk menurunkan derajat strain based conflict pada pegawai PT. “X” Bandung. Sampel pada penelitian ini adalah 10 orang pegawai yang terdiri dari 6 orang pegawai yang memiliki derajat strain based conflict tinggi dan 4 orang pegawai dengan derajat strain based conflict rendah. Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner strain based conflict dengan validitas yang berkisar antara 0,449-0,726 dan reliabilitas 0,674. Modul pelatihan ini telah teruji melalui level reaksi dan level pembelajaran dalam menurunkan derajat strain based conflict. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh pegawai menunjukkan reaksi yang positif terhadap pelatihan dan sebanyak 9 orang pegawai yang mengikuti pelatihan ini mengalami penurunan derajat strain based conflict. Sementara terdapat 1 orang karyawan yang tetap memiliki strain based conflict pada kategori tinggi namun demikian mengalami penurunan poin pada item yang mengukur derajat strain based conflict. Saran teoritis untuk penelitian berikutnya adalah melakukan penelitian lanjutan mengenai strain based conflict pada berbagai tingkatan jabatan dengan jumlah subjek penelitian yang lebih besar. Sementara saran praktis untuk penelitian ini adalah kepada pihak perusahaan “X” dapat menggunakan modul pelatihan ini sebagai salah satu upaya intervensi ataupun preventif untuk menurunkan derajat strain based conflict yang dialami pegawai PT. “X”.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 32 Master’s Degree in Professional Psychology |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 26 Nov 2014 10:53 |
| Last Modified: | 26 Nov 2014 10:53 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/8427 |
Actions (login required)
 |
View Item |
