Pelatihan Manajemen Stres dalam Mengatasi Reaksi Stres untuk Meningkatkan Kesiapan Karyawan Menghadapi Pensiun di PT "X"

Hapsari, Mia (1032031) (2012) Pelatihan Manajemen Stres dalam Mengatasi Reaksi Stres untuk Meningkatkan Kesiapan Karyawan Menghadapi Pensiun di PT "X". Masters thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1032031_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (35Kb) | Preview
	Text 1032031_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (468Kb)
Preview	Text 1032031_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (55Kb) | Preview
	Text 1032031_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (160Kb)
	Text 1032031_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (405Kb)
	Text 1032031_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (198Kb)
Preview	Text 1032031_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (10Kb) | Preview
	Text 1032031_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (182Kb)
Preview	Text 1032031_References.pdf - Accepted Version Download (15Kb) | Preview

Abstract

Pelatihan manajemen stres dalam penelitian ini, berangkat dari sumber stres yang dihayati oleh karyawan dan juga derajat stres karyawan dalam menghadapi masa pensiun. Maka dapat disimpulkan permasalahan yang terjadi adalah mengarah pada gejala stres, yang diduga disebabkan oleh proses penyesuaian diri menjelang memasuki masa pensiun, sehingga diperlukan adanya penanganan dalam pengelolaan stres pada karyawan yang akan memasuki masa pensiun. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana efektifitas modul pelatihan manajemen stres dapat meningkatkan kesiapan karyawan yang akan memasuki masa pensiun Metode penelitian yang diajukan besifat quasi eksperimental, yaitu suatu penelitian eksperimental semu yang bermaksud mencari hubungan sebab akibat di kehidupan nyata, dimana pengendalian ubahan sulit dilakukan. Rancangan penelitian menggunakan one group before-after, yaitu dengan sampel lima belas karyawan yang akan memasuki masa pensiun. Metode pelatihan menggunakan experiential learning dengan diskusi interaktif, ceramah, dan lembar kerja. Berdasarkan pengolahan data statistik non parametrik Wilcoxon, diperoleh hasil penelitian, yaitu pelatihan manajemen stres berpengaruh secara signifikan terhadap penurunan derajat stres. Keefektifan pelatihan manajemen stres berpengaruh pada penurunan derajat stres, tidak hanya ditunjang oleh materi dan metoda yang disesuaikan dengan kebutuhan responden, namun didukung pula oleh sarana, prasarana serta fasilitator dalam penyelenggaraan pelatihan yang memadai.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > 32 Master’s Degree in Professional Psychology
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	25 Nov 2014 08:00
Last Modified:	25 Nov 2014 08:00
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/8318

Actions (login required)

View Item