Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan dalam Menunjang Ketepatan Pemberian Gaji dan Upah Karyawan di PT. Cipta Gemilang Sentosa

Stella (0851292), - (2012) Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan dalam Menunjang Ketepatan Pemberian Gaji dan Upah Karyawan di PT. Cipta Gemilang Sentosa. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0851292_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (112Kb) | Preview
	Text 0851292_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (134Kb)
Preview	Text 0851292_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (102Kb) | Preview
	Text 0851292_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (219Kb)
	Text 0851292_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (137Kb)
	Text 0851292_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (247Kb)
Preview	Text 0851292_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (52Kb) | Preview
	Text 0851292_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (103Kb)
Preview	Text 0851292_References.pdf - Accepted Version Download (47Kb) | Preview

Abstract

Salah satu hal yang terpenting dalam perusahaan adalah gaji dan upah karyawan. Gaji merupakan pembayaran atas jasa karyawan yang diberikan perusahaan pada karyawan yang mempunyai jenjang jabatan dan biasanya dibayarkan secara tetap secara bulanan, sedangkan upah merupakan pembayaran kepada karyawan lapangan (buruh) yang pembayarannya dilakukan secara mingguan, jam kerja, maupun jumlah satuan produk. Agar masalah penggajian dan pengupahan dapat dilakukan perusahaan dengan baik maka perusahaan harus memiliki sistem informasi penggajian dan pengupahan yang memadai. Karena tujuan dari sistem informasi penggajian dan pengupahan adalah untuk menetapkan bahwa uang diberikan dalam jumlah yang tepat, uang diberikan kepada orang yang tepat, uang diberikan secara tepat waktu. Untuk menganalisa data-data yang penulis dapatkan, penulis melakukan perhitungan melalui metode regresi linear sederhana. Melalui hasil analisa yang dilakukan penulis, dapat dikatakan bahwa sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan pada perusahaan sudah cukup memadai. Pendapat ini didukung dengan adanya pemisahan tugas, dokumen dan formulir yang diberikan nomer urut dan diotorisasi, dan adanya kebijakan serta prosedur dari perusahaan. Penulis juga melakukan pengujian hipotesis menggunakan SPSS yaitu dengan membandingkan nilai Sig. hasil dari perhitungan SPSS dengan nilai Sig yang telah ditetapkan, dimana diperoleh nilai Sig dari hasil perhitungan SPSS adalah 0,000 < 0,05 maka Ho ditolak dan H1 diterima. Oleh karena itu, hipotesis yang penulis kemukakan, yaitu Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan pada PT. Cipta Gemilang Sentosa berperan dalam Menunjang Ketepatan Pemberian Gaji dan Upah Karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan, Ketepatan pemberian gaji dan upah
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	14 Nov 2014 03:10
Last Modified:	31 Aug 2016 05:09
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/8145

Actions (login required)

View Item