Pengaruh Pelaksanaan Audit Internal terhadap Kinerja Karyawan Guna Menekan Tingkat Produk Cacat pada PT. X di Bandung

Subiharto, Fransiska (0851131) (2012) Pengaruh Pelaksanaan Audit Internal terhadap Kinerja Karyawan Guna Menekan Tingkat Produk Cacat pada PT. X di Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0851131_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (227Kb) | Preview
	Text 0851131_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (272Kb)
Preview	Text 0851131_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (272Kb) | Preview
	Text 0851131_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (456Kb)
	Text 0851131_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (337Kb)
	Text 0851131_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (583Kb)
Preview	Text 0851131_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (187Kb) | Preview
	Text 0851131_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (296Kb)
Preview	Text 0851131_References.pdf - Accepted Version Download (210Kb) | Preview

Abstract

Sebuah perusahaan eksportir yang pangsa pasarnya merupakan masyarakat dunia, maka diperlukan produk-produk yang tentunya harus memilki kualitas internasional agar dapat diterima oleh konsumen dunia. Hal tersebut yang menjadi tuntutan perusahaan agar dapat selalu menghasilkan produk-produk dengan kualitas terbaik. Oleh sebab itu perusahaan harus melakukan perencanaan-perencanaan strategis dan pengendalian intern. Informasi yang diteliti, tepat waktu, jelas, dan dapat dipercaya adalah sangat berarti guna dasar perencanaan strategi dan pengendalian manajemen. Informasi dengan sifat-sifat yang diperlukan diatas dihasilkan oleh adanya sistem pengendalian intern yang baik. Manajemen bertanggungjawab untuk menyusun, melaksanakan dan selalu mengawasi terus menerus berjalannya sistem tersebut (Hartadi, 1991:35). Agar pengendalian internal berjalan secara efektif, diperlukan adanya bagian audit internal yang independen dengan fungsi pertanggungjawaban atas fungsi-fungsi otorisasi, pencatatan, dan penyimpangan dalam semua bidang didalam perusahaan (Arens dan Loebbecke, 2000:287). Tujuan dari pelaksanaan audit internal sendiri mencakup pemeriksaan dan penilaian atas kontrol, risiko, tata kelola (governance), dan Penilaian Kinerja (Appraisal of Performance )(Sawyer’s, 2005:3). Kontribusi audit internal menjadi semakin penting seiring dengan makin berkembang dan makin kompleksnya sistem usaha dan pemerintahan. (Sawyer’s, 2005:33). Di balik setiap keputusan atau tindakan manajerial terdapat sejumlah asumsi mengenai hakikat dasar manusia dan perilakunya. Maka dari itu diperlukannya suatu sistem pengendalian internal yang baik untuk mengawasi kinerja dari para karyawan (McGregor, 1988:25). Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan pada PT. X Bandung, diperoleh Koefisien Korelasi sebesar (0.367) dan tingkat signifikasi sebesar 0.021 dapat disimpulkan bahwa peranan audit internal berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta diperoleh Koefisien Determinasi (Kd) sebesar 15.2% sedangkan sisanya sebesar 84.8% diterangkan oleh faktor-faktor lainnya yang tidak termasuk dalam spesifikasi dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	audit internal dan kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	30 Oct 2014 01:06
Last Modified:	30 Aug 2016 11:18
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/7880

Actions (login required)

View Item