Peranan Sistem Pengendalian Intern Penggajian Dalam Menunjang Akurasi Pembayaran Gaji Pada Karyawan PT. Pelangi Steel

Christianti , Eva Yunda (0451141 ) (2008) Peranan Sistem Pengendalian Intern Penggajian Dalam Menunjang Akurasi Pembayaran Gaji Pada Karyawan PT. Pelangi Steel. Other thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0451141_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (296Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0451141_Appendices.pdf - Accepted Version

Download (50Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0451141_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (286Kb) | Preview
[img] Text
0451141_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (378Kb)
[img] Text
0451141_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (292Kb)
[img] Text
0451141_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (328Kb)
[img]
Preview
Text
0451141_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (250Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0451141_Cover.pdf - Accepted Version

Download (384Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0451141_References.pdf - Accepted Version

Download (241Kb) | Preview

Abstract

Suatu perusahaan sangat memerlukan sistem pengendalian intern penggajian yang memadai untuk memastikan bahwa karyawan memperoleh gaji secara akurat serta menghindari terjadinya kesalahan atau kecurangan dalam aktivitas penggajian. Hal ini penting agar perusahaan mempunyai keyakinan bahwa biaya tenaga kerja dapat digunakan secara efektif dan efisien, karena biaya yang dikeluarkan perusahaan untuk tenaga kerja relatif besar. Penelitian ini berjudul “Peranan Sistem Pengendalian Intern Penggajian Dalam Menunjang Akurasi Pembayaran Gaji Karyawan Pada PT. Pelangi Steel”, bertujuan untuk mengetahui seberapa besar peranan sistem pengendalian intern dalam perusahaan, menilai keakuratan dalam pembayaran gaji, dan untuk mengetahui seberapa besar peranan sistem pengendalian intern dalam menunjang akurasi pembayaran gaji karyawan. Objek penelitian dilakukan pada perusahaan jasa sekaligus perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang baja, yang berlokasi di Jl. Satria Raya II No. 8, Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif- analitis yang bertujuan untuk memberikan gambaran yang cukup jelas mengenai objek penelitian dengan cara mengumpulkan data primer melalui wawancara, observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Data sekunder diperoleh melalui penelitian ke perpustakaan dan internet. Dari hasil penelitian yang dilakukan, sistem pengendalian intern penggajian PT. Pelangi Steel berjalan memadai. Kesimpulan ini diperoleh berdasarkan hasil penelitian dan kuesioner menunjukkan hasil variabel independent sebesar 77,89% dan variabel dependent sebesar 76,43%.Dengan demikian, hipotesis bahwa: sistem pengendalian intern penggajian yang disusun dan dilaksanakan dengan memadai akan mendukung akurasi pembayaran, dapat diterima.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Fakultas Ekonomi > School of Accounting
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 24 Sep 2014 04:57
Last Modified: 24 Sep 2014 04:57
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/6883

Actions (login required)

View Item View Item