Peranan Pemeriksaan Operasional Atas Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Dalam Upaya Meningkatkan Motivasi Kerja aryawan (Studi Kasus Pada PT Triyudia Busanamas, Bandung)

Agustin, Grace ( 0351297 ) (2006) Peranan Pemeriksaan Operasional Atas Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Dalam Upaya Meningkatkan Motivasi Kerja aryawan (Studi Kasus Pada PT Triyudia Busanamas, Bandung). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
 Text
0351297_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version
Download (141Kb) | Preview
[img]
Preview
 Text
0351297_Appendices.pdf - Accepted Version
Download (239Kb) | Preview
[img]
Preview
 Text
0351297_Chapter1.pdf - Accepted Version
Download (153Kb) | Preview
[img] Text
0351297_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (270Kb)
[img] Text
0351297_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (235Kb)
[img] Text
0351297_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (334Kb)
[img]
Preview
 Text
0351297_Conclusion.pdf - Accepted Version
Download (93Kb) | Preview
[img] Text
0351297_Cover.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (189Kb)
[img]
Preview
 Text
0351297_References.pdf - Accepted Version
Download (70Kb) | Preview

Abstract

Dewasa ini, dunia usaha Indonesia sudah memasuki perdagangan bebas, perusahaan lokal harus mampu mengelola sumber dayanya secara efektif dan efisien agar dapat bersaing dengan perusahaan asing. Sumberdaya manusia memegang peran yang sangat penting, mengingat sumber daya manusia berperan secara langsung mengolah sumber daya lainnya. Untuk menjaga agar kualitas dan kepuasan kerja sumber daya manusia tetap baik dan meningkat, setiap perusahaan harus melakukan penilaian prestasi kerja. Penilaian prestasi kerja ini dilaksanakan oleh pemeriksa operasional, agar perusahaan dapat memotivasi karyawannya sehingga mereka mengkontribusikan kemampuannya yang terbaik untuk perusahaan. Oleh sebab itu, perusahaan dapat melaksanakan suatu penilaian prestasi kerja karyawan yang dilakukan oleh pemeriksa operasional, sebagai usaha meningkatkan motivasi kerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah peranan pemeriksa operasional atas penilaian prestasi kerja karyawan,dapat meningkatkan motivasi kerja karyawannya. Objek penelitian dalam skripsi ini adalah PT. TRIYUDIA BUSANAMAS yang berlokasi di Jalan Arjuna No.7 Bandung. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode deskriptif analitis dan analisis statistik, yaitu analisis kualitatif dan kuantitatif. Penulis mencoba menyusun, mengolah, menganalisis serta menginterprestasikan fakta yang didapat untuk menjawab dan mengetahui bagaimana peranan pemeriksaoperasional atas penilaian prestasi kerja karyawan dalam upaya meningkatkan motivasi kerja karyawannya. Dalam analisis kuantitatif, penulis menyebarkan 35 (tiga puluh lima) kuesioner kepada audit internal dan manajer yang terkait dalam penilaian prestasi kerja karyawan yang berjumlah 35 (tiga puluh lima) orang. Hipotesis yang digunakan adalah: “Penilaian prestasi kerja karyawan yang dilaksanakan oleh pemeriksa operasional memiliki hubungan yang cukup erat dalam memotivasi kerja karyawan.” Dari hasil perhitungan statistik antara peranan pemeriksa operasional atas penilaian prestasi kerja (variabel x) dengan motivasi kerja karyawan (variabel y), diketahui bahwa angka koefisien korelasi sebesar 0.689, angka ini menunjukkan korelasi yang cukup kuat dan pada tingkat signifikasi α = 0.05, diperoleh nilai signifikasi 0.000. Hal ini menyatakan peranan pemeriksaan operasional atas penilaian prestasi kerja karyawan berperan secara signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Simpulan yang didapatkan dari penelitian ini adalah peranan pemeriksaan operasional atas penilaian prestasi kerja karyawan PT. TRIYUDIA BUSANAMAS sudah berjalan dengan baik. Diharapkan dengan adanya pemeriksaan operasional, penilaian prestasi kerja ini dapat lebih meningkatkan motivasi kerja karyawan PT. TRIYUDIA BUSANAMAS.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 26 Jun 2014 06:52
Last Modified: 26 Jun 2014 06:52
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/6335

Actions (login required)

View Item View Item
MCUrepository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.