Ayuningtyas, RR. Rahma (0230122) (2008) Studi Deskriptif Mengenai Model Kompetensi Kepala Proyek di PT "X" Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0230122_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (13Kb) | Preview |
|
|
Text
0230122_Appendices.pdf - Accepted Version Download (305Kb) | Preview |
|
|
Text
0230122_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (133Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0230122_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (58Kb) |
|
|
Text
0230122_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (48Kb) |
|
|
Text
0230122_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (68Kb) |
|
|
Text
0230122_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (12Kb) | Preview |
|
|
Text
0230122_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (93Kb) |
|
|
Text
0230122_References.pdf - Accepted Version Download (4Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini berjudul Studi Deskriptif mengenai Model Kompetensi pada Kepala Proyek PT “X” Bandung. Teori yang dipakai adalah teori Kompetensi dari Spencer & Spencer. Model kompetensi adalah suatu set faktor-faktor kesuksesan, sering disebut sebagai kompetensi yang didalamnya tercakup key behaviors yang diperlukan untuk mencapai excellent performance pada suatu peran atau jabatan tertentu. Sesuai dengan maksud, tujuan, dan kegunaan penelitian maka metodologi penelitian yang dipakai adalah studi deskriptif. Penelitian ini menggunakan satu variabel yaitu model kompetensi dengan responden Kepala Proyek PT “X” Bandung. Alat ukur yang dipakai dalam penelitian ini adalah kuesioner kompetensi Development Dimension International (DDI) dari Douglas W. Bray yang terdiri dari 133 item. Kuesioner diberikan kepada 10 orang Kepala Proyek, dan kepada seorang atasan serta 6 orang bawahan sebagai validasi Data diolah dengan cara melakukan perhitungan rata-rata dan membuat tabulasi silang. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh hasil bahwa Kepala Proyek PT “X” Bandung memiliki Model Kompetensi yang terdiri dari Control, Analysis, Leadership, Enterpreneurial Insight, Customer Service Orientation, Written communication, Planning and Organizing, Tolerance for stress, Technical/Professional Knowledge, dan Job Motivation. Peneliti mengajukan saran untuk melakukan sosialisasi Model Kompetensi kepada seluruh Kepala Proyek untuk kemudian bekerja sesuai dengan Model Kompetensi tersebut. Peneliti juga mengajukan saran bagi penelitian selanjutnya agar dilengkapi dengan metoda wawancara dan observasi, juga dilakukan Assessment Centre bagi Kepala Proyek dan penyusunan kompetensi bagi jabatan lain di perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 11 Jun 2014 09:02 |
| Last Modified: | 11 Jun 2014 09:02 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/6223 |
Actions (login required)
 |
View Item |
