aya, Gracia Sastaviana ( 0351095 ) (2007) Manfaat Pengendalian Internal Sebagai Alat Bantu Manajemen Dalam Mengefektifkan Pembayaran Gaji dan Upah. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0351095_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (374Kb) | Preview |
|
|
Text
0351095_Appendices.pdf - Accepted Version Download (123Kb) | Preview |
|
|
Text
0351095_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (344Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0351095_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (457Kb) |
|
|
Text
0351095_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (397Kb) |
|
|
Text
0351095_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (433Kb) |
|
|
Text
0351095_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (280Kb) | Preview |
|
|
Text
0351095_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (397Kb) |
|
|
Text
0351095_References.pdf - Accepted Version Download (263Kb) | Preview |
Abstract
Perkembangan yang pesat dalam dunia usaha akan berpengaruh terhadap ruang lingkup aktivitas dalam perusahaan-perusahaan yang menjadi tulang punggung bagi dunia perekonomian untuk menjamin kelangsungan hidupnya dengan tingkat keefektifan dan keefisienan yang kokoh. Nilai keefektifan dan keefisienan itu sendiri tidak dapat ditentukan secara mutlak, melainkan hanya dapat dilihat dari sejauh mana perusahaan tersebut mampu bertahan dan mampu menjalankan kegiatan usahanya secara terarah serta dapat mencapai target dan sasaran yang telah ditetapkan sejak semula. Target dan sasaran yang ditetapkan oleh perusahaan tentu berbeda-beda tergantung dari seberapa besar ruang lingkup perusahaan itu dan di bidang apa perusahaan tersebut menjalankan aktivitas kegiatannya. Untuk tercapainya setiap target dan sasaran tentu dibutuhkan suatu kegiatan pengendalian internal yang memadai dan dapat menunjuang efektivitas serta efisiensi perusahaan. Fungsi pengendalian internal yang memadai diharapkan dapat meminimalkan terjadinya kecurangan atau penyelewengan di dalam perusahaan. Misalnya di dalam hal absensi yang berhubungan dengan perhitungan gaji dan upah karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pengendalian internal memiliki peran yang signifikan sebagai alat bantu manajemen dalam mengefektifkan pembayaran gaji dan upah. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode analisis deskriptif, yaitu metode penelitian yang dilakukan dengan cara mengumpulkan data untuk diolah dan dianalisis, sehingga dapat memberikan gambaran yangjelas mengenai objek yang diteliti, kemudian dapat ditarik kesimpulan. Penulis mengambil objek penelitian yang memfokuskan pada pengendalian internal yang ada di dalam perusahaan untuk mengetahui seberapa besar peranannya sebagai alat bantu manajemen dalam mengefektifkan pembayaran gaji dan upah. Penelitianini dilakukan di PT. Subur Ban Mandiri yang terletak di Jalan PETA No. 71 Bandung.Dua variabel yang diuji adalah pengendalian internal sebagai alat bantu manajemen (Independent Variable) dengan pembayaran gaji dan upah (Dependent Variable). Data-data tersebut kemudian diolah dengan menggunakan SPSS Analisis Korelasi Spearman.Penulis membuat hipotesis: “Pengendalian internal berperan secara signifikan sebagai alat bantu manajemen dalam mengefektifkan pembayaran gaji dan upah”. Perumusannya untuk penelitian ini adalah: H0: Pengendalian internal tidak berperan secara signifikan sebagai alat bantu manajemen dalam mengefektifkan pembayaran gaji dan upah. H1: Pengendalian internal berperan secara signifikan sebagai alat bantu manajemen dalam mengefektifkan pembayaran gaji dan upah. Dari hasil Analisis Korelasi Spearman yang dilakukan atas 40 responden adalah nilai korelasi sebesar positif 0,047 dan tingkat signifikannya sebesar 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis yang diajukan penulis diterima, artinya Pengendalian internal berperan secara signifikan sebagai alat bantu manajemen dalam mengefektifkan pembayaran gaji dan upah.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 14 May 2014 07:50 |
| Last Modified: | 14 May 2014 07:50 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/5737 |
Actions (login required)
 |
View Item |
