Zebua, Armamento Barani ( 0251153 ) (2006) Peranan Pengendalian Intern Atas Siklus kepegawaian dan Penggajian Sebagai Menentikan Lingkup Pemeriksaan Atas Kewajaran Penyajian Rekening Gaji dan Upah Dalam Laporan Keuangan. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0251153_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (66Kb) | Preview |
|
|
Text
0251153_Appendices.pdf - Accepted Version Download (291Kb) | Preview |
|
|
Text
0251153_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (40Kb) | Preview |
|
Text
0251153_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (114Kb) |
||
Text
0251153_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (149Kb) |
||
Text
0251153_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (279Kb) |
||
|
Text
0251153_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (73Kb) | Preview |
|
Text
0251153_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (26Kb) |
||
|
Text
0251153_References.pdf - Accepted Version Download (11Kb) | Preview |
Abstract
Era keterbukaan seperti sekarang ini membuat segala informasi dapat mudah diketahui oleh orang banyak. Sehingga membangun pola pikir masyarakat yang ingin mendapatkan sesuatu yang adil demimencapai kesejahteraan. Sehingga berimbas kepada tuntutan pekerja terhadap peningkatan kesejahteraan atas tenaga yang dikeluarkan pada sebuah kegiatan usaha. Sebagai entitas kegiatan yang bertujuan mencari laba, perusahaan harus merencanakan bagaimana cara memperoleh laba optimum dengan biaya seefisien mungkin. Untuk itu diperlukan dukungan kinerja tenaga kerja yang optimal agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Manajemen perusahaan harus menerapkan suatu cara yang tepat dalam mengendalikan, mengelola, serta mempertahankan sumber daya manusia. Salah satu cara yang dilakukan alam mengelola sumber daya manusia adalah dengan memberikan kompensasi keuangan berupa gaji dan upah yang sesuai dengan pengorbanan yang telah dilakukan karyawan bagi perusahaan. Gaji dan upah merupakan salah satu motivator bagi karyawan dalam bekerja dan berusaha. Dengan semakin meningkatnya gaji dan upah yang diberikan perusahaan sesuai dengan hasil kerja karyawan, maka kerja dan usaha karyawan juga ikut meningkat. Dengan demikian perusahaan dituntut untuk dapat memberikan gaji dan upah kepada karyawan dalamjumlah yang tepat, waktu yang tepat, dan pada orang yang tepat serta tunjangan-tunjangan yang dapat memotivasi semangat kerja karyawan. Dalamhal ini diperlukan alat bantu manajemen berupa pengendalian intern atas siklus penggajian dan kepegawaian untuk menjamin kewajaran penyajian laporankeuangan gaji dan upah yang sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Untuk menilai sejauh mana peranan keandalan pengendalian intern atas siklus penggajian dan kepegawaian, makapenulis melakukan penelitian pada PT. Manajemen mall Bandung Trade centre,Jalan Dr. Djundjunan No. 143-149 Bandung. Perusahaan ini merupakan mall yang bergerak di bidang jasa perjualan dan pembelian, sehingga mempekerjakan banyak karyawan. Dengan demikian masalah pengelolaan SDM, khususnya sistempengendalian intern penggajian dan kepegawaian perlu mendapatkan perhatian agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Dalam skripsi ini penulis membahas Peranan Keandalan Pengendalian Intern Atas Siklus kepegawaian Dan penggajian sebagai alat bantu Bagi Auditor dalamMenentukan lingkup Pemeriksaan Atas Kewajaran penyajian Rekening Gaji dan Upah Dalam laporan Keuangan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif, sedangkan dalam pengumpulan data penulis membagikan kuesioner kepada 30 orang karyawan di perusahaan. Dari hasil penelitian dan pembahasan, penulis menyimpulkan Pengendalian Intern atas Siklus Penggajian dan Kepegawaian pada manajemen mall Bandung Trade Centre sudah memadai,hipotesa yang dibuat dapat diterima dengan hasil perhitungan 84,5% yang membuktikan bahwa Pengendalian intern atas siklus penggajian dan kepegawaian yang ditetapkan perusahaan berperan dalammeningkatkan kewajaran penyajian laporan laporan keuangan.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
Date Deposited: | 24 Oct 2013 06:05 |
Last Modified: | 24 Oct 2013 06:05 |
URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/4435 |
Actions (login required)
View Item |