Saragih, Susanti R and Kodarisman, Renata Yeldiana (2024) Job Insecurity Selama Pandemi Covid-19. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 24 (2). pp. 1560-1564. ISSN 2549-4236
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Job Insecurity_lengkap.pdf Download (890Kb) |
|
Text
Job Insecurity_bukti korespondensi.pdf Download (770Kb) |
|
Text
Job Insecurity_turnitin.pdf Download (1601Kb) |
Abstract
Ketidakpastian bisnis di masa pandemi Covid-19 memicu perasaan terancam dan ketidaknyamanan bagi karyawan dalam menjalankan pekerjaannya. Karyawan takut kehilangan pekerjaan dan membuat stres kerja semakin tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job insecurity, kinerja, stres kerja, dan niat karyawan untuk berpindah di masa pandemi Covid-19. Ada 101 responden dari industri jasa yang berpartisipasi dalam penelitian ini. Hasil studi menunjukkan bahwa walaupun job insecurity yang tinggi selama pandemi tetapi tidak membuat karyawan berniat untuk berpindah jika mereka merasa berkinerja baik. Akan tetapi, niat berpindah akan semakin tinggi jika karyawan merasa bahwa ketidaknyamanan dalam pekerjaan telah membuat mereka stres ketika bekerja. Penelitian ini memberikan beberapa saran implikasi penting bagi organisasi dalam mengelola sumber daya manusia selama pandemi Covid-19.
| Item Type: | Article | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||||||
| Uncontrolled Keywords: | kinerja karyawan, job insecurity, stres kerja, niat berpindah | ||||||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management | ||||||||||||
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha | ||||||||||||
| Date Deposited: | 14 May 2025 04:55 | ||||||||||||
| Last Modified: | 14 May 2025 04:55 | ||||||||||||
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/34550 |
Actions (login required)
 |
View Item |
