Indrayati, Sopi ( 0610084 ) (2010) Gambaran Gangguan Kecemasan Pada Karyawan SPBU di SPBU-SPBU "X" dan "Y". Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0610084_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (354Kb) | Preview |
|
|
Text
0610084_Appendices.pdf - Accepted Version Download (177Kb) | Preview |
|
|
Text
0610084_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (65Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0610084_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (113Kb) |
|
|
Text
0610084_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (240Kb) |
|
|
Text
0610084_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (163Kb) |
|
|
Text
0610084_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (132Kb) | Preview |
|
|
Text
0610084_Cover.pdf Download (316Kb) | Preview |
|
|
Text
0610084_References.pdf - Accepted Version Download (173Kb) | Preview |
Abstract
Dalam kehidupan terdapat tuntutan kebutuhan yang harus dipenuhi. Kebutuhan tersebut akan terus meningkat yang nantinnya akan mempengaruhi kejiwaan seseorang. Kecemasan merupakan reaksi psikis terhadap kondisi mental individu yang tertekan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui gambaran gangguan kecemasan pada karyawan SPBU. Penelitian ini meneliti 30 responden dengan menggunakan kuesioner yang berisi 30 pertanyaan dan Hamilton Rating Scale For Anxiety (HARS), dimana pada HARS terdapat acuan yaitu bila kurang dari 14 tidak ada kecemasan, 14-20 kecemasan ringan, 21-27 kecemasan sedang, 28-41 kecemasan berat, dan 42-56 kecemasan berat sekali. Hasil dari penelitian HARS ialah karyawan tanpa ada kecemasan sebanyak 8 orang (26,67%), karyawan dengan kecemasan ringan 4 orang (13,33%), karyawan dengan kecemasan sedang 4 orang (13,33%), karyawan dengan kecemasan berat 11 orang (36,67%), karyawan dengan kecemasan berat sekali 3 orang(10%). Dari hasil tersebut disimpulkan bahwa didapatkan kesimpulan bahwa faktor yang mungkin menyebabkan adanya gangguan kecemasan adalah faktor dari internal atau berasal dari diri sendiri seperti tidak adanya minat dan cita-cita pada pekerjaan tersebut, perilaku buruk seperti jarang berolahraga, ketidakmampuan dalam pemenuhan kebutuhan sehari-hari, perasaan ketidakamanan dalam bekerja, dan yang berasal dari luar yaitu sistem kerja yang ditetapkan perusahaan yang tidak sesuai dengan keinginan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gangguan Kecemasan, Karyawan SPBU, Faktor Penyebab |
| Subjects: | R Medicine > R Medicine (General) |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 16 May 2013 09:23 |
| Last Modified: | 10 Oct 2017 03:56 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/3455 |
Actions (login required)
 |
View Item |
